Из затянувшей с сокращениями Apple стали массово увольняться начальники

Apple, до февраля пытавшаяся избежать массовых сокращений рядовых сотрудников, столкнулась с волной отставок руководителей, пишет Bloomberg.

Со второй половины 2022 года самая дорогая компания мира потеряла более десяти топ-менеджеров, большинство из которых занимали посты вице-президентов – третьей ступени в иерархии должностей Apple после главы компании и старшего вице-президента. 

В отставку подали вице-президенты, курировавшие промышленный дизайн, развитие интернет-магазина, информационные системы, облачные вычисления, разработку девайсов и программного обеспечения к ним, вопросы безопасности, продажи на развивающихся рынках, подписочные сервисы и закупки.

В прошлые годы Apple теряла за год одного-двух вице-президентов. Сейчас же за более короткое время компанию, с учетом ушедших на пенсию, покинули сразу 11 ключевых руководителей, отмечает агентство. Заместить эти вакансии опытными руководителями удалось лишь частично – Apple смогла нанять нового кадровика и директора по IT, но в большинстве случаев отставки заставляли компанию перераспределять обязанности отделами или продвигать на руководящие должности молодых сотрудников.

Большой средний возраст руководителей Apple может привести к тому, что кадровые проблемы в ближайшие годы в компании продолжатся. В Apple немало вице-президентов, которые работают десятилетиями и могут уйти в отставку в ближайшие несколько лет. Ситуация с высшим руководством такая же: половина из менеджеров высшего звена работает в компании не менее четверти века, а разница в возрасте между главным исполнительным директором Тимом Куком и его наиболее вероятным преемником, операционным директором Джеффом Уильямсом составляет всего около двух лет, отмечается в публикации.

Кроме того, в Apple могут начаться и отставки менеджеров среднего звена. Собеседники Bloomberg в Apple утверждают, что ряд директоров и старших директоров (два уровня в иерархии сразу после вице-президента) также рассматривают возможность ухода в отставку в обозримом будущем. 

Одной из главных причин отставок топ-менеджеров автор статьи считает падение их доходов – часть вознаграждения руководителям компания выплачивает акциями, которые в 2022 году подешевели на 22,5% после нескольких лет роста. Пострадал даже глава Apple: компания в 2023 году снизит Куку вознаграждение более чем на 40% по его собственной просьбе после критики со стороны инвесторов.

Средний уровень вознаграждения сотрудников Apple в 2022 году составил $84,5 тыс. Сам Кук за прошлый год получил в общей сложности $99,4 млн: зарплату в $3 млн, выплаты в виде акций на $83 млн и другие бонусы.