В Казахстане снизилась активность работодателей, но резко выросла конкуренция за рабочие места, следует из обзора компании HeadHunter по итогам I квартала 2026 года.
Вакансий стало меньше, но рынок остается активным
За три месяца на платформе hh.kz разместили более 117 тыс. вакансий — это на 12,8% меньше, чем годом ранее. Несмотря на снижение, объем предложений остается значительным, что говорит о сохраняющемся спросе на специалистов.
Наибольшая доля вакансий по-прежнему приходится на Алматы (40%), далее следуют Астана (22,7%) и Караганда (5,1%). Снижение зафиксировано почти во всех городах, особенно в Уральске (–22,9%) и Актобе (–13,2%). Исключением стал Кокшетау, где отмечен рост (+4,9%).
Среди сфер лидируют:
- продажи и обслуживание клиентов — 12,7% вакансий;
- маркетинг, реклама и PR — 8,5%;
- фитнес и индустрия красоты — 7%.
При этом рост числа вакансий зафиксирован лишь в отдельных направлениях, включая производство (+1,6%), добычу сырья (+3,2%), юриспруденцию (+4,4%) и управленческие позиции (+13%).
Зарплаты снизились
Медианная предлагаемая зарплата по стране составила 300 801 тенге, снизившись на 3,8% за год.
Самые высокие показатели сохраняются в:
- Астане — 326 818 тенге (–2,2%);
- Алматы — 325 683 тенге (–5,0%);
- Шымкенте — 285 398 тенге (–0,9%).
Рост зарплат зафиксирован только в отдельных городах — Актобе (+5,5%) и Атырау (+3,7%), тогда как в большинстве регионов наблюдается снижение.
Среди профессий самые высокие медианные доходы предлагают:
- топ-менеджменту — 501,9 тыс. тенге;
- в сфере инвестиций и консалтинга — 423,2 тыс.;
- в автомобильном бизнесе — 401,4 тыс.
Соискателей стало больше
Количество резюме превысило 1,8 млн, увеличившись на 17,6% за год. Это свидетельствует о росте активности соискателей и усилении конкуренции.
Наибольшая концентрация кандидатов — в Алматы (35,6%) и Астане (20,8%). Рост числа резюме зафиксирован во всех городах без исключения.
Чаще всего работу ищут в сферах:
- продажи — 10,4%;
- рабочий персонал — 7%;
- домашний персонал — 6,6%;
- маркетинг и PR — 6,5%.
Конкуренция усилилась
Индекс конкуренции достиг 15,7 — это означает, что в среднем на одну вакансию приходится около 16 человек. За год показатель вырос на 35,3%.
Наиболее высокая конкуренция наблюдается в:
- стратегии, инвестициях и консалтинге — 79,6 резюме на вакансию;
- сфере безопасности — 53,9;
- IT — 47,1;
- топ-менеджменте — 48,6.
При этом резкий рост конкуренции отмечен в IT (+160,8%) и сфере туризма и общепита (+65,5%).
Снижение конкуренции зафиксировано только в производстве и сервисном обслуживании (–35,5%).
Ранее «Курсив» рассказывал о том, что, несмотря на повсеместный интернет и разговоры о цифровизации, настоящий «бум» удаленной работы в Казахстане пока не случился. Согласно отчетам, на сегодняшний день лишь 0,5% всех работающих казахстанцев трудятся из дома. Это всего около 44 тыс. человек на всю страну.
