57% опрошенных казахстанцев прибегали к «связям» для того, чтобы решить вопрос с трудоустройством, получить привлекательную должность или продвинуться по служебной лестнице. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного исследовательским центром компании HeadHunter Казахстан.
В опросе принял участие 2521 респондент. По данным компании HeadHunter Казахстан, выяснилось: чем выше должность, тем более полезны связи для карьеры. «Если среди специалистов ответили положительно 47% респондентов, то среди топ-менеджеров уже 54%», – пояснили в компании.
По результатам опроса, с помощью «блата» 64% из ответивших положительно нашли хорошую работу, 19% добились продвижения по службе, 4% сохранили свою позицию, будучи под угрозой увольнения и 8% смогли повысить уровень своего дохода.
Из рубрики «свой ответ»: взяли на работу без опыта, хотя он требовался; отношение окружающих в компании, в том числе руководства, совсем другое (более снисходительное и человечное), чем когда берут сотрудника «с улицы»; предложили большую зарплату, чем предполагалось изначально; нужные знакомства помогли в построении своего бизнеса; приняли на работу не по специальности.
42% опрошенных не прибегают к связям в построении карьеры. «В основном, потому, что нет связей, которые могли бы им помочь (44%). 28% респондентов уверены, что смогут добиться успеха своими силами, а 25% ответивших отрицательно не желают быть обязанным кому-то за помощь», – сообщили «Къ» в компании HeadHunter Казахстан.
Из рубрики «свой ответ»: у меня есть влиятельные знакомые, но я смогла сама добиться хорошего положения; это не честно по отношению к другим претендентам; связи могут помочь получить «тепленькое место», но стать профессионалом своего дела они не помогут.
В целом, казахстанцы (33%) благосклонно относятся к использованию связей для развития карьеры, 45% считают это допустимым только в том случае, когда человек соответствует предлагаемой позиции и является профессионалом своего дела.
Пятая часть опрошенных (20%) уверены в недопустимости использования связей ради развития карьеры.
«И все же, независимо от наличия либо отсутствия «блата», на вопрос «Без чего не построить успешной карьеры?» большинство респондентов (39%) ответили, что нужно усердно работать и иметь большое терпение. Более 33% считают, что решающую роль играют связи и «нужные» знакомства, 33% утверждают, что залог успеха – это качественная профессиональная подготовка», – резюмировал представитель компании.
