В 2015 году среднее значение рейтинга корпоративного управления крупных компаний группы превысило установленный стратегией развития фонда показатель и составило 79%. Об этом сообщил руководитель аппарата АО «Самрук-Қазына» Улан Тажибаев, передает Zakon.kz.
В соответствии со стратегией развития среднее значение рейтинга корпоративного управления в крупных дочерних компаниях в 2015 году должно составлять не менее 75%. По итогам диагностики этот показатель в десяти компаниях фонда составил 79%.
В «Казахтелеком» и «KEGOC» значение рейтинга корпоративного управления составило 85%. Это лучший результат.
«Мы считаем, что своему успеху компании обязаны листингу акций. Он держит в тонусе, поскольку к практике корпоративного управления компаний предъявляются высокие требования», — сказал Улан Тажибаев.
В других компаниях значение этого рейтинга составило: 81% в «Самрук-Энерго», 79% в «Казпочте», 79% в «КазМунайГазе», 78% в «Казатомпроме», 77% в «Қазақстан темiр жолы», 75% в Фонде недвижимости «Самрук-Казына».
Среднее значение рейтинга корпоративного управления крупных компаний составило 79%. И превысило установленный стратегией развития фонда показатель в 75%.
«Это хороший тренд. Поскольку качество корпоративного управления является одним из важнейших нефинансовых факторов повышения стоимости и конкурентоспособности компаний. Говоря проще, чем выше рейтинг корпоративного управления, тем выше доверие инвесторов. А это важно для компаний фонда, ведь они готовятся к масштабной приватизации и IPO», — отметил Улан Тажибаев.
