В Казахстане работает 32 страховые компании, из которых 7 занимаются страхованием жизни. По итогам 9 месяцев совокупный объем поступлений по страховым премиям в сегменте добровольного страхования жизни составил уже 24 млрд тенге — это на 19,3% больше, чем в аналогичном периоде годом ранее.
По объемам собранных премий, как и по темпам годового роста лидирует "Халык-Life" — 11,5 млрд тг, сразу в 2,4 раза больше, чем годом ранее.
Также в ТОП-3 входят "Европейская Страховая Компания" и "Номад Life".
Объемы страховых выплат в секторе, напротив, сократились — на 10,7% год-к-году, до 1,5 млрд тг.
Наибольший объем выплат пришелся на "Казкоммерц-Life" (712,4 млн тг за январь-сентябрь 2017, на 27,9% меньше прошлогодних показателей). Также в тройке лидеров — "Еропейская Страховая Компания" и "Халык-Life".
В многолетней динамике видно, что с выходом экономики РК из кризиса казахстанцы стали ответственнее подходить к вопросу страхования жизни. Так, в 2014-1015 годах объемы собранных премий год от года сокращались, но уже в прошлом году негативный тренд был изменен в сторону роста: по итогам 2016 года поступления по премиям в сегменте составили 27,2 млрд тг — на 13,9% больше, чем годом ранее.
Позитивная динамика в текущем году показывает дальнейший рост интереса граждан РК к страхованию жизни.
Помимо страхования жизни вскоре страховые компании в секторе смогут предложить гражданам РК еще один вид услуг: 13 ноября текущего года на заседании Комитета по финансам и бюджету Мажилиса Парламента РК состоялась презентация законопроекта "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам страхования и страховой деятельности".
Согласно новому законопроекту, женщины и мужчины смогут выходить на пенсию на 8 лет раньше, заключив с компанией по страхованию жизни договор о пенсионном аннуитете. Женщины смогут заключать его с 50 лет (пенсионные накопления в ЕНПФ должны составлять не менее 12 млн тг), мужчины — с 55 лет (накопления — от 9 млн тг). Гарантировать риски таких вложений будет Фонд гарантирования страховых выплат.
Таким образом, вместо того, чтобы получать свои пенсионные накопления в ЕНПФ по графику, желающие смогут перенести их в компанию по страхованию жизни. В этом случае уже компании по страхованию жизни возьмут на себя риски обеспечения таких граждан пенсией — вне зависимости от того, закончились ли у тех пенсионные накопления или нет. Фактически, покупая пенсионный аннуитет, казахстанцы смогут обеспечить себя пожизненной пенсией.
Разница в объеме пенсионных накоплений, необходимых для заключения договора о пенсионном аннуитете для мужчин и для женщин, объясняется как более низким возрастным порогом для женщин при заключении таких договоров, так и более длительным сроком жизни женщин.
Так, по итогам 2016 года ожидаемая продолжительность жизни казахстанцев при рождении составляла 72,41 лет (против 71,97 лет годом ранее и 68,68 лет — пятью годами ранее). При этом показатели в гендерном разрезе отличаются: 76,61 лет для женщин (против 76,26 лет в 2015 и 73,56 — пятью годами ранее) и 67,99 лет — для мужчин (против 67,49 лет в 2015 и 63,84 лет — пятью годами ранее).
Пожизненный пенсионный аннуитет способен заинтересовать казахстанцев тем более, что помимо роста продолжительности жизни, снижаются показатели смертности. Так, по итогам 2016 года в целом по РК на 1 000 казахстанцев смертность составляла всего 7,37 человек, против 7,46 в 2015 году.
