До 2020 года создадут 550 современных профессиональных стандартов, к этому сроку на основе разработанных профстандартов будет разработано 340 образовательных программ, передает Kursiv.kz.
Как известно, Министерство труда и социальной защиты населения РК с 2016 года реализует проект «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест». Одной из целей проекта является содействие в формировании Национальной системы квалификаций, которая предусматривает использование единых стандартов в образовательной и трудовой сферах.
То есть, теперь в республике для всех специальностей и профессий будут действовать унифицированные и специально адаптированные требования: требования к квалификации, уровню знаний, умений и навыков, которые будут заданы профессиональными стандартами. Обеспечить подготовку кадров, им отвечающих, должны будут специально разработанные для этого программы образования, пишет Zakon.kz.
В Министерстве труда и соцзащиты населения считают, что, таким образом, спрос и предложение на рынке труда будут приведены в качественное и количественное соответствие.
К настоящему моменту времени сформирован пул разработчиков, которые до 2020 года создадут 550 современных профессиональных стандартов, к этому сроку на основе разработанных профстандартов будет разработано 340 образовательных программ.
Важным функциональным элементом на стыке профессиональных и образовательных стандартов является система оценки квалификаций. Допустим, имеется стандарт профессии, отвечающий текущим требованиям работодателей, и имеется образовательная программа, которая подготовит требуемых специалистов, но как определить, что новоиспеченный обладатель диплома действительно соответствует заданному работодателем стандарту?
Для этого и необходим процесс подтверждения имеющейся квалификации, позволяющий оценивать и признавать компетенции, приобретенные в процессе обучения, на работе или посредством получения иного опыта. С целью создания в стране независимой системы оценки и присвоения квалификаций будет оказана методическая помощь центрам тестирования и сертификации квалификации на базе 6 отраслевых ассоциаций.
Сегодня для поддержки центров тестирования созданы рабочие группы, в которые вошли представители шести отраслей из МЗСР РК, МОН РК, НПП «Атамекен», а также соответствующих ассоциаций.
Как отмечается, первыми свои знания проверят специалисты отрасли нефти и газа, горного дела, туризма, машиностроения, строительства и железнодорожного транспорта.
Стоит отметить, что в процесс оценки и сертификации будут вовлечены представители самих работодателей, которые более всего заинтересованы в насыщении рынка квалифицированными кадрами.
Ожидается, что реализация проекта позволит не только устранить дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда, но и значительно облегчить работодателю поиск сотрудников с необходимым уровнем квалификации.
Кроме того, в министерстве считают, что система оценки и сертификации послужит своего рода стимулом для повышения профессионального уровня самими работниками, что в дальнейшем позитивно скажется на общем уровне качества кадров в Казахстане.
