Ректор академии силовиков попросил не делать его учреждение «отстойником»
Ректор Академии правоохранительных органов Казахстана Ергали Мерзадинов связывает большую текучку кадров и «хромающую» дисциплину в его учреждении с практикой ссылки в академию невостребованных в органах внутренних дел сотрудников.
«Широкую практику получил принцип отправления в Академию штрафников или невостребованных сотрудников органов внутренних дел, но Академия не должна быть «отстойником», поэтому нужно улучшить работу по вопросу подбора кадров», — заявил Мерзадинов на коллегии генпрокуратуры 10 июля.
По его признанию, в высшем учебном заведении «хромает» трудовая дисциплина: каждый второй сотрудник постоянно находится на больничном.
«Есть сотрудники, которые в течение года 8-10 раз были на больничном, и это стало нормой в деятельности Академии», — подчеркнул недавно назначенный ректором глава силового вуза.
При этом, по его сведениям, за три последних года текучка кадров в Академии составила 60%.
«Установилась практика откомандирования в центральный аппарат, отдельные сотрудники используются на постоянной основе. Есть сотрудник, который принят в Академию, но за время существования Академии, в течение 3 лет, он не знал, как и где открываются двери учреждения», — утверждает Мерзадинов.
По его мнению, потенциал Академии полностью не раскрыт, в том числе и потому, что силовые органы не востребуют возможности тех своих сотрудников, которые обучаются по программе «Болашак». По сведениям главы Академии, за 25 лет действия этой программы 47 сотрудников правоохранительных органов прошли в рамках ее обучение в основном по специальностям в областях гражданского и международного права.
«Они недостаточно востребованы в правоохранительных органах, этот процесс должен быть упорядочен. Мы предлагаем отбирать специальности, которые реально нужны правоохранительным органам. Сотрудников на обучение должны отбирать уполномоченные органы и Академия и направлять исключительно по профилю работы», — заявил Мерзадинов.
Он предложил перестроить процесс обучения болашаковцев-правоохранителей, и вместо двухгодичного обучения ввести трудовую стажировку, в первые два месяца которой сотрудники должны обучаться в стенах Академии с приглашением зарубежных тренеров.
«После этого болашаковец пройдет стажировку за рубежом в течении 4 месяцев. Это позволит сэкономить бюджет, кроме того с участием зарубежных экспертов мы будем иметь возможность простажировать наш преподавательский состав», — резюмировал ректор.
Помимо этого, подчеркнул он, Академии необходимо улучшить материально-техническое обеспечение, которое еще далеко от современных стандартов.
«Нами проводится внедрение IT-технологий: уже заработал образовательный портал Е-Академия, в разработке портал Е-наука, где будет сконцентрирована вся информация о научной и исследовательской деятельности в правоохранительной сфере. Также в работе сейчас проект по дистанционному обучению и формированию единой электронной библиотеки, но для развития этих направлений, в первую очередь потребуется дополнительное финансирование», — заключил Мерзидинов.
Фото: Prokuror.gov.kz
