Судей в Казахстане будут отбирать по-новому: для кандидатов будут проводить психологическое тестирование

В Казахстане модернизирован порядок и подходы в проведении конкурса на занятие вакантных судейских должностей, усовершенствован квалификационный экзамен на должность судьи. Об это сообщил член Высшего судебного совета, судья Верховного суда Адил Куркбаев, передает МИА «Казинформ».

«Процедура сдачи квалификационного экзамена будет состоять из таких этапов, как: психологическое тестирование, написание эссе, компьютерное тестирование на знание законодательства Республики Казахстан и способность его применения на практике, а также проверка знаний претендента и способность их применения на практике по экзаменационным билетам, моделирующим конкретные ситуации из судебной практики в форме кейсовых задач», — рассказал Адил Куркбаев.

Судья также отметил, что перед написанием эссе и проверкой юридических знаний кандидата будет проводиться психологическое тестирование.

По его словам, эссе будет оцениваться экспертами из академического сообщества по 7 критериям.

Кроме того, спикер добавил, что проверку знаний в рамках компьютерного тестирования расширили до 11 отраслей права.

«Учитывая возросшее число отраслей права, вопросы теста значительно и детально переработаны и дополнены. В частности, их содержание позволяет выявить знание кандидатом основополагающих принципов каждой из отраслей права, без детализации отдельных моментов (например, сроков, размеров штрафов). При этом вопросы не общетеоретические, а вытекающие из норм законодательства», — отметил Адил Куркбаев.

Теперь каждый из билетов содержат 3 кейсовые задачи по отраслям права, включенным в компьютерное тестирование.

По словам Куркбаева, задачи в комплексе должны выявить уровень знаний кандидатом как материального и процессуального, так и частного и публичного права.

«Здесь немаловажный момент — решение кейсовых задач, как и компьютерное тестирование, будет проводиться без использования вспомогательной литературы и кодексов», — подчеркнул Адил Куркбаев.