В центральноазиатском регионе необходимо принять комплексную программу развития женского предпринимательства с вовлечением в нее участниц из Афганистана, предложила 5 сентября государственный секретарь Республики Казахстан – председатель национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте Казахстана Гульшара Абдыкаликова.
«В рамках регионального взаимодействия предлагаю обсудить и принять комплексную программу развития женского предпринимательства с вовлечением в него международного бизнеса. Также с учетом высокого уровня делегаций участвующих стран предлагается рассмотреть создание группы заинтересованных женщин – активисток Центральной Азии и Афганистана», — сказала Абдыкаликова, выступая на региональной конференции «Расширение прав и возможностей женщин в Афганистане».
По ее мнению, вопросы гендерного равенства, расширения прав и возможностей женщин являются важными аспектами устойчивого развития: Казахстан был приведен госсекретарем в качестве примера построения успешного государства с динамичной экономикой и стабильной демократической системой, в котором вопросы гендерного равенства являются одним из основных направлений государственной политики.
«В этом направлении (расширении прав и возможностей женщин – Къ) очень многое сделано за годы независимости. Принята законодательная и институциональная база, ратифицировано более 10 конвенций, касающихся женщин. Мы приняли в прошлом году концепцию гендерного и семейного развития до 2030 года. У нас действуют 2 гендерно ориентированных закона, работает Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте, которая в этом году отмечает 20-летие», — сказала госсекретарь.
Она добавила, что в настоящее время нижняя палата парламента Казахстана – мажилис, на 27% состоит из женщин-депутатов, женщины занимают более 50% должностей в государственных органах страны, а их репрезентативность в политических партиях составляет от 33% до 57%, также в стране преодолен 30% порог представленности женщин на руководящих должностях в финансовом секторе.
Помимо этого, по сведениям Абдыкаликовой, в Казахстане сформирован динамичный сектор женского предпринимательства, более 44% малого и среднего бизнеса в стране возглавляют женщины, они создают треть всех рабочих мест в этом секторе.
