Самыми проблемными регионами с точки зрения социализации молодежи являются три региона страны, заявил 18 сентября министр общественного развития Казахстана Дархан Калетаев.
На заседании правительства во вторник министр сообщил, что его ведомство провело исследование тематики NEET-молодежи в Казахстане (NotinEducation, EmploymentorTraining — поколение не работающих и не учащихся молодых людей). По его словам, доля казахстанской молодежи в возрасте от 14 до 29 лет, не охваченной социализацией, сократилась до 18,6% от ее общей численности, однако при этом охват молодежи по регионам идет неравномерно.
«Абсолютная цифра достигает более 300 тысяч человек, у нас высокий показатель NEET молодежи в южных регионах, а также в Мангистауской и в Карагандинской областях – от 10-ти до 13%, ну и, в-третьих, молодые женщины примерно вдвое больше рискуют попасть в группу NEET», — сказал Калетаев.
Он напомнил, что в западной практике NEET чаще всего предполагает элемент добровольного исключения молодежи из рынка труда и образования, сводящийся к попытке «сбежать» из быстро урбанизирующегося мира.
«Молодежь стремится найти собственную идентичность и не всегда находит себя в действующей социальной структуре, отсюда такие проблемы, как суицидальность, девиация, глубокое социальное отчуждение, происходит размывание ценностей семьи», — заметил глава ведомства.
В Казахстане же вероятность угодить в группу NEET повышается для тех, кто имеет низкий уровень образования, переезжает с одного места на другое, проблемы со здоровьем, а также для выходцев из неблагополучных семей.
«На положение молодежи и ее настроения влияет в целом дефицитность трудовой занятости», — добавил Калетаев.
В связи с этим на заседании правительства была принята Дорожная карта по обеспечению занятости и социализации молодежи — казахстанцев в возрасте от 18 до 29 лет, в том числе выпускников школ нынешнего года. Этот документ предполагает создание консультативных центров для молодежи по выбору профессии и проведение функциональных обзоров для ориентирования молодежи о перспективных профессиях в будущем, повышение доступности технического и профессионального образования, а также ряд мер по трудоустройству молодых специалистов.
Помимо этого, документ подразумевает развитие молодежного предпринимательства в стране, в том числе за счет государственного грантового финансирования молодежных проектов при условии предоставления бизнес-плана. Также в рамках карты предполагается работа по привлечению незанятой молодежи в ряды территориальных войск, решение жилищного вопроса путем создания молодежных жилищных кооперативов и поддержка молодых матерей-одиночек для исключения случаев отказов от детей.
