С 1 января 2020 года в Казахстане планируется внедрение обязательной системы медицинского страхования. Для самозанятых система будет работать через единый совокупный платеж.
По словам министра труда и социальных отношений Мадины Абылкасымовой единый совокупный платеж (ЕСП) позволит формализовать самозанятых и таким образом включить их в систему ОСМС.
«Расходы фондов превышают те объемы поступлений, которые будут приходить. Если говорить о ФСМС, то отчисления меньше даже минимально установленного уровня от одной минимальной заработной платы. Мы сокращаем ставку отчислений в более чем в два раза, при этом весь пакет социальных выплат из ФСМС будет рассчитываться с базы одной минимальной заработной платы», – пояснила министр.
Она добавила, что уплачивая в фонд 1010 тенге, гражданин будет получать услуг на 45 тыс. тенге в месяц.
«Это включает высокотехнологичную медицинскую помощь, дорогостоящие медуслуги, лабораторные услуги и рецептурные препараты, а также плановое лечение в стационаре. Финансово фонды выдержат нагрузку, главная задача – защита и обеспечение граждан социальными гарантиями», – пояснила спикер.
По ее словам, введение ЕСП приведет к упрощению регистрации и облегчению налогового бремени, предоставит право на получение медицинских услуг в рамках ОСМС и назначение социальных выплат из системы обязательного социального страхования.
Уплата ЕСП позволит не только зарегистрировать неформальную деятельность, но также участвовать в системе обязательного медицинского и социального страхования, пенсионного обеспечения.
Для плательщиков ЕСП будут определены более низкие ставки по налогу и социальным платежам, нежели в общем режиме. При этом размер ЕСП будет фиксированным, то есть не надо самостоятельно исчислять суммы взносов в различные социальные фонды.
Размер ЕСП в городах республиканского значения, столицы и областного значения составит 1 МРП (2525 тенге – в 2019 году), в других населенных пунктах – 0,5 МРП (1263 тенге – в 2019 году). Сроки внедрения ЕСП – пять лет.
При этом доли ЕСП составят:
— 10% на индивидуальный подоходный налог;
— 20% – социальные отчисления в государственный фонд социального страхования;
— 30% – пенсионные выплаты в Единый накопительный пенсионный фонд;
— 40% – отчисления в Фонд обязательного социально-медицинского страхования.
