Реализаиця «Серпін-2050»: Жезгазган готовит инженеров
В 2019 году свои дипломы получат первые студенты, обучающиеся по государственной программе «Серпін-2050».
В Жезказганском университете им. О. Байконурова, действуют два института – горно-технологический и гуманитарно-педагогический. В 2018 году среди поступающих на грант программы «Серпін-2050» было много желающих получить педагогическое образование, но университету были выделены гранты только на технические специальности.
Проект «Мәнгілік ел жастары – индустрияға» – «Серпін-2050» осуществляется в Жезказганском университете им. О. Байконурова с 2015-2016 учебного года. Всего за 2015-2018 годы было подано 586 заявлений. В первом для абитуриентов, 2015-2016 учебном году, на обучение в ЖезУ по программе «Серпін-2050» поступило 124 человека. Сегодня контингент студентов, обучающихся по программе, составляет 355 студентов: 3 курс – 122 человека, 2 курс – 98 человек, 1 курс – 135 человек.
С 2015 года по июль 2018 года на осуществление программы из республиканского бюджета были выделены следующие средства: за обучение – 193 613 363 тенге, пособие на транспорт – 14 068 472 тенге, на стипендию – 194 013 144 тенге. На одного обучающегося в год на образование тратится 713 928 тенге, технические расходы – 615 228 тенге. Из областного и местного бюджета деньги на программу «Серпін-2050» не выделяются.
В ответе на запрос «Къ», ректор ЖезУ АбдималикТакишов заверил, что абитуриентам из южных областей созданы все условия для комфортного обучения и проживания. В университете размер стипендии составляет 20949 тенге, размер президентской стипендии – 41 898 тенге, повышенной – 24091 тенге.
В распоряжении университета имеется общежитие на 400 мест. На каждом этаже расположены кухни, оборудованные электроплитами и холодильниками, душевые, актовый зал, компьютерный класс, прачечная, медпункт, действует интернет, доступен WI-FI, ведется круглосуточная охрана здания.
Организация питания осуществляется в трех столовых на 300 посадочных мест, расположенных в главном корпусе. Имеются 3 медицинских пункта в разных корусах университета.
Первый выпуск обучающихся по программе «Серпін-2050» в Жезказганском университете осуществится в 2019 году. Чтобы обеспечить выпускников работой после окончания вуза, руководством ЖезУ в течение 2017-2018 учебного года были заключены меморандумы и соглашения о сотрудничестве с Восточно-Жезказганским и Южно-Жезказганским рудниками ПО ЖЦМ ТОО «Корпорация Казахмыс», АО «Жезказганская распределительная электросетевая компания», управлением промышленной безопасности и охраны труда горно-производственного комплекса ТОО «Корпорация Казахмыс», испытательным центром транспортных средств ТОО «Жезказганстандарт», ПЛАТ – филиалом ТОО «Вираж Сервис Караганда».
Во время прохождения производственных, педагогических практик заключены трехсторонние договора между студентом, предприятием (организацией) и вузом по форме типового договора МОН РК, где имеется пункт о рассмотрении кандидатуры выпускника для принятия на работу в соответствии с полученной специальностью при наличии соответствующей вакансии.
Ведутся переговоры с ТОО «Корпорация Казахмыс» о заключении меморандума о сотрудничестве. К началу 2019-2020 учебного года планируется активное сотрудничество с центром занятости населения.
По словам, АбдималикаТакишова, трудоустройство и адаптация выпускников на рынке труда являются важнейшими показателями успешности работы университета, ведь одной из главных стратегических линий его деятельности является содействие трудоустройству выпускников. Совместная деятельность по этой работе проводится директорами, выпускающими кафедрами и УМЦ.
С целью привлечения большего числа организаций, заинтересованных в студентах и выпускниках ЖезУ, и интеграции в существующий рынок труда ведется следующая работа: систематически обновляется специальныйраздел для выпускников на сайте, посещаются ярмарки вакансий, проводимые городским центром занятости населения. Также реализуется система презентаций фирм-работодателей для студентов, а результаты трудоустройства и качества подготовки учеников регулярно обсуждаются на заседаниях ученого совета университета.
Планово проводятся семинары для студентов и выпускников, где им оказывается помощь в построении стратегии поиска работы, в оформлении первоначального пакета документов для участия в конкурсе вакантных мест, предоставляемых организациями (то есть, резюме, характеристика, рекомендательные письма, самопрезентация).
Несмотря на созданные условия, есть и отказавшиеся от льготного обучения. За два года работы программы в Жезказгане, с 2015 по 2017 годы, было отчислено всего 9 студентов: 1 отчислен по утере связи, 8 – по собственному желанию.
