Реализация «Серпін-2050»: около 900 выпускников приступили к работе
Цель программы «Серпін-2050» – обучить и трудоустроить молодежь из южных регионов страны (Алматинской, Южно-Казахстанской, Жамбылской, Кызылординской, Мангистауской областей) в северных и восточных регионах республики, испытывающих дефицит кадров. Обладателями гранта по проекту «Серпін-2050» на сегодняшний день стали 12 000 ребят. Участникам программы выплачиваются стипендии, предоставляются общежития и рабочие места.
Одним из первых принял в свои ряды 22 выпускника школ (6 девушек и 16 юношей) Алматинской, Кызылординской и Южно-Казахстанской областей Риддерский аграрно-технический колледж на специальность «Металлургия цветных металлов». Сегодня, завершив обучение, семь из них зачислены в штат местного металлургического комплекса и обогатительной фабрики, двое продолжат обучение в вузах. Вопрос с трудоустройством остальных, по заверению городского акимата, решится до конца года, как и вопрос субсидирования аренды жилья.
Учебные пособия специально были переведены на государственный язык обучения, за каждым из участников программы во время оплачиваемой производственной практики были закреплены опытные наставники, что позволило выпускникам определиться с дальнейшим местом работы.
В течение всего обучения участники программы «Серпін» были обеспечены всем необходимым для проживания в местных климатических условиях: общежитие, трехразовое питание, подъемные средства для покупки теплой одежды. Проект «Серпін-2050» реализуется с 2014 года.
В 2014–2016 годах по данному проекту выделено 12 462 образовательных гранта, в том числе 9212 мест в вузах и 3250 мест в организациях ТиПО. Отметим, что на октябрь 2016 года из 125 выпускников колледжей проекта «Серпін» были трудоустроены 69 человек, что составляет более половины (55,2%). Продолжили обучение в вузах 45 человек (36%), служат в рядах Вооруженных сил РК 3 человека (2,4%).
На сегодняшний день в рамках проекта в 54 колледжах восьми регионов (Акмолинская область, Западно-Казахстанская область, Карагандинская область, Костанайская область, Павлодарская область, Северо-Казахстанская область, Восточно-Казахстанская область, г. Астана) обучаются 2847 человек.
За три года реализации в пилотном режиме проект стал привлекательным социальным инструментом вовлечения молодежи в миграционные процессы. Необходимо отметить, что большая часть участников проекта – из малообеспеченных семей. Таким образом, на сегодня выпускники школ из ЮКО, Алматинской, Кызылординской, Жамбылской, Мангистауской областей обучаются в центральных и северных регионах.
Кроме того, в 2017–2018 учебном году предусмотрено увеличение государственного образовательного заказа по всем уровням высшего и послевузовского образования.
В учебных заведениях для участников проекта созданы необходимые условия для развития творческих способностей, на постоянной основе проводятся семинары-тренинги, культурно-массовые мероприятия, лагеря лидеров.
Также выстроена работа по обеспечению прохождения студентами производственной практики и их дальнейшему трудоустройству. В этих целях учебными заведениями заключены меморандумы и соглашения с компаниями и предприятиями регионов.
На сегодняшний день заключено 296 договоров о социальном партнерстве, в 29 колледжах в рамках дуального обучения обучаются 640 участников проекта.
Государственный образовательный заказ в рамках проекта размещается в 22 вузах на педагогические, технические, сельскохозяйственные и медицинские специальности. В 2016–2017 учебном году по итогам конкурса получили гранты 3162 человек.
Ожидаемый выпуск в колледжах в 2018 году составляет 1022 человека, в университетах – 832.
Надо отметить, что со стороны учебных заведений проводятся мероприятия различного уровня с целью трудоустройства студентов, завершающих в этом году обучение в рамках госпрограммы «Мәңгілік ел жастар – индустрияға». Ежегодно Центром занятости и социальных программ проводятся акции «Открытая вакансия», организуются презентации различных компаний (например, Фонда развития предпринимательства «Даму», регионального филиала АО «НПФ «Атамекен», Центра занятости и социальных программ и др.), круглые столы, собрания с выпускниками проекта «Серпін».
