Четыре предприятия в ЗКО не могут выплатить 46 работникам 37,1 млн тенге
Всего с начало года трудовая инспекция по ЗКО выявила 234 нарушения в сфере трудового законодательства, связанных с задержкой и невыплатой заработной платы работникам. В результате принятых комплексных мер 741 работник в 18 предприятиях и организациях, наконец, смогли получить свои деньги в общей сумме 228,235 млн тенге.
«Невыплата зарплаты, а также задержки с ее перечислением работникам — это одна из основных причин обращений к нам жителей ЗКО, — заявил на брифинге в Службе центральных коммуникаций и.о. руководителя управления по инспекции труда ЗКО Арман Туйгинбетов. — С начала года к нам поступило 719 обращений, связанных с нарушением норм Трудового законодательства, по которым мы провели проверки. Треть этих жалоб нашли подтверждение — по 234 случаям были выявлены нарушения в области трудовых отношений: несвоевременная и неполная выплата заработной платы; использование труда работников без заключения трудового договора; невыплата сверхурочных за отработанное время; незаконное расторжение трудового договора».
Согласно Трудовому кодексу РК, заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. При этом, дата выплаты заработной платы должна быть предусмотрена трудовым, коллективным договором.
На сегодняшний день, как сообщил спикер, в 4 предприятиях области задолженность по заработной плате перед 46 работниками составляет 37,176 млн тенге (в аналогичном периоде 2017 года в 11 предприятиях задолженность перед 299 работниками составляла 121,389 млн тенге). Из них три предприятия — ТОО «Инерт-Сервис» (долг перед 1 работником в размере 3,3 млн тенге), ТОО «Свит» (долг перед 16 работниками — 16,9 млн тенге), ТОО «Нуржол Инвест» (дог перед 1 работником 0,9 млн тенге) — признаны банкротами.
Еще одно — действующее предприятие — ТОО «ИУ Сатбор» имеет долг по зарплате перед 28 рабочими в размере 16 млн тенге.
«Совместно с уполномоченными органами мы принимаем все предусмотренные законодательством меры — наложили арест и реализуем имущество должников, чтобы взыскать с них задолженность по зарплатам», — отметил Туйгинбетов.
Всего за 2015-2017 годы и 9 месяцев 2018 года при содействии управления инспекции труда по ЗКО была погашена задолженность по зарплате в 935 предприятиях на сумму 1,3 млрд тенге, защищены права 8855 работников.
«С начала 2018 года наши инспекторы выявили свыше 70 работодателей, которые использовали труд работников без заключения трудовых договоров. В основном это были специалисты, занятые в строительстве, торговле, общепите и сельском хозяйстве», — констатировал глава трудовой инспекции по ЗКО.
Отдельно Арман Туйгинбетов остановился на производственном травматизме.
По его словам, с начала года в ЗКО 37 человек получили травмы на производстве, три человека погибли.
«По результатам проведённых нами проверок в двух случаях вина в гибели рабочих полностью лежит на работодателе, который не обеспечил своих работников безопасными условиями труда — это касается падения с высоты башенного крана рабочего на предприятии ТОО «КазАрмаПром» и падения с третьего этажа строящегося высотного здания работника ТОО «Бирлик», — пояснил Туйгинбетов. — В отношении гибели механика ТОО «ОралТехСервис», которого придавило автобусом во время ремонтных работ, мы пришли к выводу, что вина работодателя здесь составляет 30%, 70% ответственности за трагический исход лежит на самом работнике, который не оценил степень опасности выполняемых им работ».
При этом глава трудовой инспекции отметил, что в отношении ни одного работодателя уголовные дела возбуждены не были.
Динамика производственного травматизма за последние 3 года показывает снижение количества пострадавших: в 2018 году — 37 человек, в 2017 — 54, в 2016 году — 65 человек.
«По сравнению с аналогичным периодом 2018 года количество несчастных случаев на производстве снизилось на 15 процентов, — рассказал Арман Туйгинбетов. — Положительная динамика снижения производственного травматизма обусловлена тем, что инспекция посещала предприятия и фирмы. где наиболее часто фиксируются случаи производственного травматизма, проводила разъяснительную работу и предоставляла работодателям исправлять нарушения техники безопасности без наложения штрафа».
