Как выяснилось, многие молодые уезжают работать за рубеж, не сколько за заработной платой, сколько за опытом и новыми знаниями.
«Это не только высокая зарплата. Это какой-то челендж для них. Если он здесь зарабатывает хорошо, но есть возможность набраться опыта… (то он уезжает — Kursiv). Мы здесь не видим каких-то проблем. Другое дело, что это будет очень приветствоваться и есть хорошие примеры, когда ребята, здесь поработав, уезжают за рубеж, набираются опыта, а потом возвращаются с новыми знаниями, условиями здесь начинают работать», — сказал журналистам в кулуарах мажилиса министр информации и коммуникаций Республики Казахстан Даурен Абаев.
При этом он отметил, что во всём мире идёт «утечка мозгов».
«Есть несколько стран, так называемые «пылесосы мозгов». Да, вот они собирают. В Китае в какой-то мере это удалось предотвратить. За счёт того, что они собственные транснациональные компании развили, тот же Huawei. Работать там не менее престижно, чем работать в Google. Поэтому китайские специалисты начали массово возвращаться. Плюс зарплаты. Мы рано или поздно к этому придём», — отметил он.
