Предприятия Шымкента испытывают кадровый голод
Люди со специальным образованием требуются на недавно открывшийся в Шымкенте завод по выпуску трансформаторов большой мощности. Как рассказал «Къ» генеральный директор завода ТОО «Asia Trafo» Сергазы Кунтуаров, на предприятии выпускают высокотехнологичную продукцию, поэтому нужны высококвалифицированные специалисты. Однако, по его словам, в Казахстане нет ни одного учебного заведения, ни специального, ни высшего, где можно получить электромашиностроительное образование.
«Нам приходится переучивать энергетиков, — говорит г-н Кунтуаров. – Потому что в городе нет обучения для специалистов, работающих на электрических машинах. Мы вынуждены отправлять молодых людей на учебу в российские и украинские вузы. Они там учатся, а через 5 лет должны приехать назад. Я статистику смотрел, из Казахстана каждый год в Россию едут обучаться 78 тысяч казахстанцев. А какой процент оттуда возвращается? Обучение одного человека за рубежом обходится нам от $3 до $5 тысяч».
Подобную проблему испытывает и другое шымкентское предприятие ТОО «Бал текстиль». Заместитель генерального директора Багдат Жунисбек рассказал, что ковровой фабрике не хватает людей со специальным образованием.
«В городе нет учебных заведений, где обучались бы будущие текстильщики. Сейчас этот вопрос решается, надеемся, что в следующем году будет запущен проект по внедрению образования для текстильной промышленности», — прокомментировал Багдат Жунисбек.
Вместе с тем руководитель управления по делам семьи, детей и молодежи Жандос Калтаев заявил, что шымкентские предприятия готовы принимать у себя стажеров, для прохождения ими бесплатной практики.
«Таким образом обеспечивается беспрепятственное прохождение стажировки в топ-100 сильных организаций города Шымкента, — сказал Жандос Калтаев. – В Шымкенте сейчас есть стартовые возможности для всех выпускников вузов, которые могут бесплатно пройти стажировку. Если молодой специалист проявит себя, его возьмут на работу при наличии вакансии».
