Новая система оплаты труда руководителей столичных медицинских организаций предполагает выплату полугодовых бонусов, сообщил руководитель управления здравоохранения Астаны Камалжан Надыров.
«Сегодня главные врачи на местах самостоятельно определяют уровень окладов и размер премий работников организаций, исходя из своих возможностей. В поликлиниках города проведена оптимизация штатной численности руководящего состава. Для повышения эффективной работы руководящего состава с текущего года нами установлены новые оклады, которые в среднем на 50% выше прежних. С этого года главный врач в зависимости от профиля организации, нагрузки получает ежемесячно от 350 до 550 тыс. тенге», — сказал он на брифинге в агентстве РК по делам государственной службы и противодействию коррупции 22 января.
«Нами отменены премии к каждому празднику, как это было ранее. Вместо этого по итогам полугодия, при достижении хороших показателей и отсутствии кредиторской задолженности у организации, предусмотрена новая бонусная система поощрения, которая может достигать до пяти окладов», — сказал Надыров.
Кроме того, ожидаются изменения в работе с населением посредством контакт-центра.
«Как вы знаете, в прошлом году управлением был организован единый контакт-центр дозвона 1430. Это позволило населению в круглосуточном режиме получить консультацию или оставить свой отзыв, жалобу на ту или иную медицинскую организацию. Данное обращение рассматривается по принципу здесь и сейчас. Сегодня при акимате успешно функционирует городской центр мониторинга и оперативного реагирования, куда стекается вся информация, поступающая от наших жителей. Для удобства населения нами принято решение переключить с платного номера 1430 на единый бесплатный номер дозвона 109. В данный момент идет работа по налаживанию всех процессов», — сказал он.
