Алик Шпекбаев обещает закрыть «боковые» входы на госслужбу
Председатель Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Казахстана Алик Шпекбаев обещает исключить возможность устройства на госслужбу по блату.
«Думаю, ни у кого не вызывает сомнений, что устойчивое развитие МСБ возможно только при эффективном функционировании профессионального и инновационного госаппарата. Как показывает международная практика, обеспечение равного доступа на государственную службу является одним из базовых условий ее конкурентоспособности. Поэтому мы активно работаем над исключением так называемых «боковых» входов и любых других возможностей внеконкурсного поступления на госслужбу», — сказал Шпекбаев в ходе III Республиканского форума предпринимателей по вопросам противодействия коррупции.
По его ожиданиям, одним из результатов этой работы станет приток на госслужбу талантливых и компетентных специалистов, имеющих за плечами опыт работы в транснациональных и международных компаниях и обладающих степенью PhD. При этом ключевым фактором этого процесса является конкурентоспособная заработная плата, признал глава Агентства.
«Сейчас идет активная фаза внедрения новой системы оплаты труда среди центральных и местных исполнительных органов. На данный момент полный переход на факторно-балльную шкалу осуществлен шестью госорганами — следует понимать, что этот процесс потребует определенного времени, ведь даже в развитых странах он шел от 7 до 10 лет», — отметил он.
Тем не менее, заметил спикер, одним из уже достигнутых позитивных результатов внедрения новой системы стал запуск трансформационных процессов в госорганах, первые руководители которых получили законодательное право оптимизировать структуру и штатную численность с сохранением общего бюджета.
«Успешный переход госорганов на новую систему оплаты труда в значительной степени будет обеспечен за счет упразднения излишних структур, сокращения руководящих должностей, оптимизации административных расходов. Таким образом госаппарат заметно перестраивается на «рельсы» клиентоориентированности, прозрачности и доступности государственных услуг», — подчеркнул Шпекбаев.
Он заявил, что в агентстве видят еальное стремление многих руководителей к изменениям.
«Они креативны и инициативны, успешно внедряют инновации и не боятся брать на себя ответственность. Чем больше будет таких управленцев, тем быстрее мы достигнем цели по формированию инновационногогосаппарата, ориентированного на потребности граждан», — заключил председатель АДГСПК.
