В Казахстане стартовал прием заявок на участие в ежегодном конкурсе HR-проектов «HR-бренд Центральная Азия 2019».
В 2019 году премия «HR-бренд Центральная Азия» стартует уже в 7-й раз. Премия проводится с 2013 года и в 2016 году впервые проводилась в Кыргызстане и Узбекистане.
«Премия HR-бренд» — самая известная и авторитетная награда для HR-профессионалов из России, Казахстана, Украины, Беларуси, Кыргызстана и Узбекистана.
Ни для кого не секрет, что грамотно выстроенная HR-политика способствует формированию благоприятного имиджа компании путем привлечения лучших кадров, разделяющих миссию и ценности компании. Коммуницирование с коллективом, активная реализация HR-бренда дает сотрудникам осознать свою значимость и преимущества работы в компании.
Процесс автоматизации давно настиг HR-деятельность. Ежегодно качество проектов неуклонно растет вверх в силу внедрения новых цифровых технологий во всех сферах жизнедеятельности. В управлении персоналом цифровизация — это в первую очередь организация удобной цифровой среды для сотрудников. В конкурсе HR-проектов участвуют компании, внедрившие новые HR-проекты и достигшие высоких в них показателей.
Благодаря Премии «HR-бренд Центральная Азия» победители получают статус «Лучшего работодателя» и признание коллег, а профессиональное сообщество — возможность познакомиться с самыми эффективными практиками.
«HR-бренд Центральная Азия» — это также эффективная площадка для бизнес-знакомств и партнерства, поскольку церемонию награждения ежегодно посещают топ-менеджеры крупных компаний, HR-профессионалы, маркетологи – люди, принимающие решения в компании и отвечающие за ее развитие.
Какие новшества ожидают участников в этом году?
Изменился формат проведения мероприятия, теперь в один день Вы можете посетить:
— конференцию и мастер-классы с выступлением зарубежных и казахстанских спикеров на актуальные темы:
- Digital в HR-брендинге
- Актуальные тренды в HR-брендинге.
— церемонию награждения победителей.
- Преимущества участия в «Премия HR-бренд Центральная Азия 2019»:
- Доступ к успешным практикам построения HR-бренда в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, России, Украине и Беларуси, представленным на соискание Премии за последние 13 лет.
- Обмен опытом и возможность внедрения передовых HR-технологий в своей компании.
- PR-кампании в Интернете: Визуальное отображение статуса участника Премии на сайте hh.kz с целью повышения привлекательности бренда работодателя (маркировка странички и вакансий), статьи на hh.kz.
- Статьи и интервью с представителями компаний в ведущих печатных и электронных СМИ страны.
- Узнаваемость и известность HR-бренда в профессиональном сообществе.
- Признание работы коллектива компании: оценка работы HR-специалистов ведущими экспертами и практикующими HR менеджерами.
- Продвижение имиджа HR-специалиста и работы HR-отдела компании.
- Возможность личного знакомства и обмена практическим опытом с представителями ведущих компаний страны.
- Повышение лояльности сотрудников.
Участие подтвердили: «Юридическая Фирма GRATA», АО «Жилищный строительный сберегательный Банк Казахстана», «Проектная Академия KAZGOR», «Capital Cinema» ТМ Cinema Hotel Corporation,
Номинанты «Премии HR-бренд Центральная Азия 2018: BI GROUP, АО «Эйр Астана», ТОО «Джей Ти Ай Казахстан», ТОО «КаР-Тел», ТОО «БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО КАЗАХСТАН», ТОО «Ферреро Казахстан», АО «Жилищный строительный сберегательный Банка Казахстана», АО ДБ «Банк Хоум Кредит», DAMU Logistics, АО ДБ «Альфа Банк Казахстан», ТОО «Телеконтакт Алматы» и многие другие.
*Партнерский материал подготовлен совместно с компанией Head Hunter
