Самая большая потребность в работниках наблюдается в регионах с высокой заработной платой — Нур-Султане, Алматы и Атырауской области, сообщает Energyprom.
Списочная численность работников крупных и средних компаний в Казахстане на начало 2019 года увеличилась на 1,5%, до 2,4 млн человек, по сравнению с тем же периодом 2018 года. Заметный рост на 17,3% за год был в сегменте услуг по проживанию и питанию и на 11,3% в оптовой и розничной торговле и ремонте авто и мотоциклов.
Снижение числа работников наблюдалось в области операций с недвижимым имуществом, аж на 28,7% по сравнению с прошлым годом.
Больше всего вакантных мест отмечено в сфере промышленности, что составило 8,6 тыс. из 28,3 тыс. вакансий. Количество вакансий в промсекторе увеличилось на 19,2% за год.
Значительный прирост вакантных мест зафиксирован в сегменте торговли и авторемонта, рост составил 49,1% до 2,1 тыс.
По данным Министерства национальной экономики, потребность в кадрах наблюдается в профессиональной группе «специалисты-профессионалы», что составляет 6,9 тыс. человек, их доля составила 24,4% от общего числа свободных мест. 6,1 тыс. человек нужны были в группе «рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий». Вакантные места по группе «операторы производственного оборудования, сборщики и водители» составили 4,2 тыс. человек, «специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал» — 3,3 тыс. человек.
Самая большая ожидаемая потребность в работниках в этом году в столице — 3,4 тыс. человек, что в 2 раза больше, чем в тот же период 2018 года, в Алматы нужно 2,9 тыс. человек, что на 27,6% меньше прошлого года и в Атырауской области требуется 1,6 тыс. человек, что все же на 40,7% меньше показателей годичной давности.
