Заместитель премьер-министра Казахстана Женис Касымбек на пресс-конференции в правительстве рассказал, из чего складывается разница в оплате труда казахстанских и иностранных рабочих.
«Действительно, мы были свидетелями нескольких моментов (речь идет о нескольких трудовых конфликтах, которые имели место текущим летом – Курсив). Проблема существует, и это не связано только с Китаем, или с Турцией. Сегодня причиной этой ситуации зачастую является нехватка именно среди местных квалифицированных кадров», – сказал Касымбек.
Также вице-премьер рассказал, какие проекты реализуются в стране совместно с зарубежными инвесторами и какие перед ними ставятся обязательства по подготовке кадров. Одним из решений стала договоренность, в частности с китайской стороной, о подготовке отечественных кадров при реализации 55 казахстанско-китайских проектов.
«Во-первых, мы должны нарастить компетенции, умения, знания наших сотрудников, которые будут работать на этих предприятиях. Во-вторых, мы должны обеспечить соблюдение, если выполняется аналогичный труд казахстанским, иностранным гражданином, то должна быть адекватная аналогичная заработная плата. Этим вопросом также занимаются и правоохранительные органы», – добавил он.
При этом он отметил, что по каждому проекту чиновники стараются защитить права казахстанцев и отечественного бизнеса.
«Мы говорим, что рабочие места создаются для казахстанских граждан. Мы всю эту работу делаем для того, чтобы именно граждане Казахстана получили работу. Они все (инвесторы – Курсив) идут на общих основаниях. Их (проектов – Курсив) десятки и десятки. Ежегодно этот список обновляется. (Отклоняем проект – Курсив), если нас не устраивают технологии, условия финансирования или какие-то другие критерии. Проекты меняются, их становится больше или меньше», – добавил вице-премьер.
Он признал необходимость вывести на официальном портале информацию обо всех проектах, в том числе данные об объемах создаваемых рабочих мест вплоть до того, какие специальности будут востребованы, чтобы граждане имели возможность заранее готовиться.
