Электронная биржа труда показывает, что по соотношению резюме и вакансий список дефицитных профессий по Казахстану возглавили охранники, воспитатели и официанты.
За третий квартал 2019 года топ вакансий на электронной бирже труда enbek.kz возглавили охранники. На втором месте — водители авто, а на третьем — медсестры. По соотношению резюме и вакансий во главе списка дефицитных профессий встала именно должность охранника.
Также в дефиците сегодня профессии воспитатели и официанта. Анализ показал и топ избыточных профессий. Здесь с большим отрывом от других лидируют юристы. Следом идут техники-программисты и технологи. В список попали экономисты, финансисты, фельдшеры, психологи.
В регионах страны наблюдается разное соотношение кадрового спроса и предложения. Так, в Акмолинской области самой дефицитной профессией на данный момент является машинист котельной. В Нур-Султане, Актюбинской, Карагандинской, Костанайской — наивысший спрос на охранников, в Шымкенте и Алматинской области — на учителей средней школы.
Операторов диспетчерских служб чаще всего ищут работодатели в Атырауской области. А в Алматы — операторов колл-центра. В Западно-Казахстанской острая нужда в воспитателях. Филологи с профилем «русский язык и литература» сильнее всех нужны в Жамбылской области. В Кызылординской больше всего вакансий и резюме подано по специализации «почтальон». Мангистауская область имеет дефицит дорожных рабочих, а Павлодарская — офис-менеджеров.
Топ дефицитных профессий в Северо-Казахстанской области возглавляет водитель грузового автомобиля. Такая же ситуация и в Восточно-Казахстанской области. В Туркестанской во главе рейтинга продавец-кассир.
