Важно не ограничивать женщин в какой-либо профессии, а создать безопасные условия труда и равные возможности для всех. Так считает директор по стратегическому развитию и управлению проектами «Полиметалл Евразия» Аида Альжанова.
3 марта в Нур-Султане состоялась дискуссия «Гендерный баланс в управлении», организованная Astana International Exchange. В ходе мероприятия эксперты обсудили вопросы квотирования женщин на управляющие должности, харассмента, а также статус женщины с точки зрения исламской культуры.
В ходе обсуждения поднялся вопрос «закрытых» для женщин профессий в Казахстане.
«Если эта норма будет пересмотрена, то расширятся экономическая вовлеченность женщин и перспективы их трудоустройства. (…). Важно не ограничивать женщин в какой-либо профессии, «оберегая» их, а создавать безопасные условия труда и равные возможности для всех, вне зависимости от пола», – сказала Аида Альжанова.
В качестве примера спикер отметила профессию водителя карьерных самосвалов. С развитием технологий управление современной большегрузной техникой не требует физической силы, однако она до сих пор под запретом для женщин в Казахстане.
К числу не женских профессий также относятся: взрывник, водолаз, машинист дизельного поезда, тепловоза, электропоезда. Запрет связан с тем, что данная работа подразумевает превышение предельных норм подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами, что может сказаться на репродуктивной функции.
В 2019 году этот список был сокращен. В ныне действующей редакции казахстанским женщинам запрещено работать на 187 профессиях, с полным перечнем которых можно ознакомиться здесь.
