Каждое десятое предприятие Казахстана сталкивается с дефицитом кадров, сообщила 4 февраля пресс-служба национальной палаты предпринимателей «Атамекен».
«Как показал опрос, в котором участвовало 600 тыс. предприятий, главная проблема – нехватка сезонных работников и специалистов среднего звена, 63 тыс. предприятий имеют дефицит кадров», – говорится в результатах исследования рынка труда нацпалатой, опубликованных на официальном интернет-ресурсе НПП.
В топ наиболее востребованных специалистов вошли трактористы/механизаторы, водители, официанты, торговые представители, сварщики, разнорабочие/грузчики, повара, воспитатели, каменщики и офис-менеджеры. Около 48 тысяч человек требуется на должности продавцов, супервайзеров в магазинах, охранников, операторов в call-центрах, курьеров, автомойщиков, горничных, шиномонтажников и чабанов.
На сегодня общая потребность в кадрах на казахстанских предприятиях различной формы собственности и калибра составляет 148,5 тыс. человек. При этом в подготовке различных специалистов в регионах допускается явный дисбаланс: в Мактааральском районе Туркестанской области при потребности в 2 тыс. 980 трактористов учебными заведениями выпускается всего 23 специалиста этого профиля в год, тогда как в Казыгуртском районе того же региона при потребности рынка всего в 12 трактористах обучают 23 специалистов.
В связи с этим нацпалата предлагает пересмотреть систему планирования набора в организации среднего профессионального образования: для этого предлагается оценить дефицит кадров в регионах, где нет долгосрочных инвестиционных проектов, не только по отраслям, но и в разрезе регионов и районов для формирования плана приема в организации среднего профессионального образования. Помимо этого, для удовлетворения текущей потребности в кадрах предлагается активнее использовать курсы профессионального обучения.
