АО «НК «КазМунайГаз» сокращает численность персонала центрального аппарата на 34%, с 729 до 480 человек. Об этом стало известно 29 апреля в ходе заседания Совета директоров.
Нефтяная компания оптимизирует бизнес-процессы и пересматривает планы по реализации большого числа проектов и мероприятий, актуальность которых в связи с кризисом теряется.
«Решение было принято в рамках реализуемых мероприятий по стабилизации финансового состояния компании и уменьшения влияния негативных рыночных факторов», – говорится в сообщении.
Также в компании сообщили, что окажут поддержку работникам и членам их семей. «Поддержка подразумевает различные опции на выбор высвобождаемых сотрудников: выплата разового пособия или предоставление услуг рекрутинговых агентств для трудоустройства или переобучение за счет КМГ», – отметили в нацкомпании.
Новый проект организационной структуры центрального аппарата КМГ предусматривает:
- объединение блоков геологии, разведки и добычи. Соответственно, упразднена позиция заместителя председателя Правления по геологии и разведке;
- сокращение уровней управления, как следствие, упраздняются позиции 22 управляющих директоров;
- сокращение в три раза количества департаментов.
«Структура корпоративного центра должна быть компактной, способной оперативно реагировать и принимать эффективные решения для преодоления последствий кризиса с минимальными потерями для бизнеса. От многих функций мы откажемся и пересмотрим алгоритм взаимодействия с дочерними компаниями, чтобы сосредоточиться на реализации антикризисной стратегии», – отметил председатель правления КМГ Алик Айдарбаев.
Напомним, добыча нефти КМГ в первом квартале снизилась незначительно, но в основном благодаря долям в таких крупных проектах, как Тенгиз, Кашаган и Карачаганак. Доля национальной компании в объеме добычи в трех мегапроектах превысила 2,1 млн тонн нефти и около 1,6 млрд куб. м попутного природного газа, что на 4,6% и 5,9%, соответственно, выше, чем было в аналогичном периоде прошлого года.
