Нур-Султан вошел в «красную» зону

В Казахстане наблюдается прирост заболевших COVID-19

За минувшие сутки в Казахстане зарегистрировано 972  новых случая заболевания COVID-19, подтвержденных ПЦР-тестом. Об этом сообщила межведомственная комиссия по нераспространению COVID-19. 

В столице Казахстана Нур-Султане ухудшилась эпидситуация по коронавирусу, город вошел в «красную» зону. В «красной» зоне находятся три региона — Нур-Султан, Акмолинская и Костанайская области.

В зоне умеренного риска («желтая» зона) остаются город Алматы, Атырауская, Западно-Казахстанская, Северо-Казахстанская и Павлодарская области.

В «зеленой» зоне — все остальные регионы. 

C начала пандемии в стране зарегистрировали 167 118 случаев заражения КВИ.

Количество заболевших по регионам:
Алматы – 121;
Нур-Султан – 121;
Павлодарская область – 110;
Атырауская область – 91;
Алматинская область – 89;
Акмолинская область – 78;
Костанайская область – 73;
Северо-Казахстанская область – 53;
Восточно-Казахстанская область – 52;
Карагандинская область – 50;
Западно-Казахстанская область – 49;
Туркестанская область – 26;
Жамбылская область – 20;
Шымкент – 17;
Кызылординская область – 8;
Мангистауская область – 7;
Актюбинская область – 7.

Проходят лечение – 24 065 пациентов:
в тяжелом состоянии – 290; в состоянии крайней степени тяжести – 70;  на аппаратах ИВЛ – 46.

Всего за время пандемии заболели Сovid-19 в Казахстане:
заразились – 167 118; выздоровели – 152 437; умерли – 2 397.

Коронавирусной пневмонией за сутки заболел – 71 человек; выздоровел – 101; умер – 1.

Всего с 1 августа коронавирусной пневмонией заболели 46 737; выздоровели – 34 422; умерли – 534.

Сутками раньше в Казахстане выявлены 835 заболевших с положительным ПЦР на коронавирусную инфекцию, 666 человек выздоровели, сообщает МВК.

Подписывайтесь на нас в Google News
Материалы по теме
Как и когда мотивировать сотрудников
Пандемия изменила представление об организации рабочего процесса, что стало большим стрессом как для руководителей, так и для сотрудников. В условиях изменившихся взаимоотношений актуализировалась тема мотивации. Новом социальном договоре, новых принципах оценки труда, и, конечно, премиях. Причем деньги в последнем случае важны не сами по себе. Это скорее символ. Руководитель показывает, как оценивает работу сотрудника, его вклад в общее дело. «Курсив» и Kcell разбираются, как правильно мотивировать коллег и подчиненных.
Как и когда мотивировать сотрудников