В Казахстане в 2021 году наиболее востребованными сотрудниками для работодателей стали из сферы продажи, бухгалтерии, IT и телекома. Об этом Kursiv.kz сообщила рекрутинговая компания HeadHunter.kz.
На область продаж пришлось 18,95% всех вакансий, на бухгалтерию — 8,46%, IT и телеком – 7,01%. Далее расположились административный персонал — 6,65% и банки — 5,84%.
Наименее востребованными профессиональными областями среди работодателей в 2021 году стали госслужба (0,09% от всех вакансий), страхование (0,34%), домашний персонал (0,6%), инсталляция (0,91%), спорт и фитнес (0,92%).
Для тех, кто ищет работу стали востребованными области продаж (13,55% от всех резюме), административного персонала (8,46%) и бухгалтерии (7,57%). Самая большая востребованность среди соискателей остается у тех, кто только начал карьеру либо еще обучается (студент). 19,1% всех резюме приходится именно на эту область.
Наименее востребованными среди соискателей стали, страхование (0,15% от резюме), инсталляция (0,22%), домашний персонал (0,37%), государственная служба (0,45%), консультирование (0,52%) и закупки (0,81%).
По состоянию на 6 мая 2021 года, в Казахстане на одну вакансию приходится четыре соискателя (Индекс HeadHunter равен 4,24) , что считается тревожным сигналом.
Отметим, что индекс HeadHunter — показатель дефицита специалистов на рынке труда. Значения от 1 до 4 – дефицитное и нормальное состояния для рынка (зеленая зона), значения от 4 до 6 — это тревожный показатель с повышенной конкуренцией (желтая зона), значения более 6 — тяжелое состояние сферы с очень высокой конкуренцией за рабочие места (красная зона).
Зарплатные ожидания соискателей изменились несильно. 28,4% всех соискателей ищут работу с заработной платой 115-172 тыс. тенге против 29,7% таких соискателей в 2020 году. 19,1% рассчитывают на зарплату в размере 172-230 тыс. тенге (17,1% соискателей в 2020 году). 17,9% соискателей указывают зарплату 230-343 тыс. тенге против 15,2% таких людей в прошлом году.
Kursiv.kz запросил у Head Hunter сведения по предлагаемой заработной плате работодателями по профессиональной области «Банки, инвестиции, лизинг» по вакансиям.
По состоянию на 6 мая 2021 года, минимальная предлагаемая заработная плата в этой области составила 80 тыс. тенге против 70 тыс. тенге в прошлом году. Самая максимальная заработная плата была равна 520 тыс. тенге против 500 тыс. тенге в 2020 году.
Средняя арифметическая заработная плата по профессиональной области составила в этом году 203 тыс. тенге (187 тыс. тенге в 2020 году), медианная заработная плата – 170 тыс. тенге (150 тыс. тенге в 2020 году), модальная заработная плата была равна 150 тыс. тенге (такая же в 2020 году).
Напомним, что по определению Бюро Национальной статистики МНЭ РК, медианная заработная плата – это размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.
Модальная заработная плата – размер заработной платы, наиболее часто встречающийся в ряду распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы.
Наиболее популярными пятью городами, где размещено самое большое количество вакансий, являются Алматы (38,74% от вакансий), Нур-Султан (16,95%), Караганда (5,97%), Шымкент (4,51%) и Павлодар (3,7%).
Ранее сообщалось о самых высокооплачиваемых профессиях по данным Бюро национальной статистики МНЭ РК в I квартале 2021 года. Так, самые высокие номинальные заработные платы были у работников горнодобывающей промышленности и разработки карьеров. Их зарплата в 2,2 раза выше средней по республике и составила 509,8 тыс. тенге. Средняя зарплата же в I квартале составляла 230,8 тыс. тенге.
На втором месте были финансисты и страховщики, зарплата которых чуть меньше отрасли горнодобычи, но тоже выше средней в 1,8 раза. Представители финансовой сферы получали за свой труд в среднем 420,8 тыс. тенге.
