Как получить кредит или корпоративный грант на учебу

Самые очевидные способы – поступить на грант или самостоятельно накопить необходимую сумму. Кроме того, у казахстанских абитуриентов есть возможность получить образовательный кредит под гарантию государства либо выиграть в конкурсе на получение гранта от казахстанской или зарубежной компании. 

Стоит отметить, что гранты от государства или компаний обычно подразумевают выполнение каких-либо обязательств. Например, обучившиеся по государственному гранту выпускники обязаны как минимум три года отработать по специальности. Выпускников, получивших грант от компании, могут обязать определенный срок отработать в одном из филиалов предприятия. С другой стороны, это означает, что корпоративный грант в большинстве случаев гарантирует выпускнику трудоустройство. В случае с кредитом от заемщика требуется только своевременное погашение займа.  

Кредит под гарантию государства 

У казахстанских банков нет собственных кредитных продуктов, предназначенных для финансирования расходов на обучение. Для этой цели в Казахстане действует специальная государственная программа, в рамках которой абитуриенты либо действующие студенты могут взять беззалоговый кредит на обучение. Программа действует с 2005 года и распространяется на казахстанские вузы (бакалавриат).  

Образовательные займы выдаются на более доступных условиях, чем потребительские кредиты БВУ, отмечает Рауан Сисенов, менеджер департамента продвижения и внешних коммуникаций государственного предприятия, курирующего выдачу образовательных кредитов, – ТОО «Финансовый центр». По словам Сисенова, сумма кредита ограничена стоимостью обучения. Заем можно взять на срок до 10 лет, с возможностью досрочного погашения без взимания штрафных санкций.  

В качестве залогового обеспечения по таким кредитам выступает гарантия ТОО «Финансовый центр».

«Для получения кредита под гарантию Финцентра требуется наличие одного или двух созаемщиков. Залог требуется лишь в отдельных случаях – если созаемщик либо поручитель неплатежеспособен», – поясняет Сисенов. 

Стоит отметить, что созаемщики по кредиту должны иметь доходы, полученные по основному месту работы, и пенсионные отчисления за последние шесть месяцев. Предъявляется ряд требований и к студентам. Они должны быть гражданами Казахстана и иметь прописку в республике. 

Количество баллов, набранных при сдаче ЕНТ или комплексного тестирования, должно составлять не меньше 50, средний балл по результатам экзаменов – не ниже 3,5 по пятибалльной системе и не ниже 1,33 по кредитной системе. 

Другое преимущество образовательного кредита – предоставление льготного периода на погашение основного долга. По условиям программы в период обучения в вузе и в течение шести месяцев после окончания заемщик может ежемесячно оплачивать банку только проценты за пользование кредитом.  

По истечении льготного периода начинается погашение основного долга. 

До недавнего времени в системе гарантирования образовательных кредитов участвовало четыре БВУ – Tengri Bank, Сбербанк Казахстан, Forte Bank и Нурбанк. В настоящее время кредиты по этой программе выдает только один БВУ – Нурбанк. Ставка по кредиту довольно высокая – 20%.  

После заключения договора абитуриенту либо студенту будет открыта кредитная линия на срок обучения. В рамках кредитной линии заем будет перечисляться на счет учебного заведения траншами каждый семестр либо при необходимости раз в год. 

По состоянию на конец апреля ТОО «Финансовый центр» предоставило 7287 образовательных кредитов на сумму около 2 млрд тенге. В программе участвуют 3546 студентов. 

Вырастить работника с нуля

Многие крупные компании в Казахстане предоставляют стипендии и гранты студентам, обучающимся по техническим специальностям. Стоит отметить, что есть несколько подходов к такого рода финансированию: одни компании начинают финансировать обучение учащихся только начиная с третьего курса бакалавриата, другие предоставляют гранты исключительно магистрантам. Есть и третий подход – финансирование образования молодых людей в рамках исполнения социальных обязательств компании в регионе, где она работает. Конкурс на такие гранты, как правило, довольно жесткий, при этом преимущество отдается малообеспеченным детям. 

АО «Казцинк» с 2011 года реализует совместный проект с «Восточно-Казахстанским техническим университетом им. Д. Серикбаева» (ВКТУ) в Усть-Каменогорске. Это так называемый филиал кафедр ВКТУ при «Казцинке».  

«Параллельно с обучением в вузе студенты филиала компании изучают специфическую теорию под руководством инженеров «Казцинка». Для этого разработаны учебные программы дополнительного образования, синхронизированные с программами университета. Помимо этого, компания дополнительно обучает студентов английскому языку», – рассказывает исполнительный директор по административным вопросам АО «Казцинк» Андрей Лазарев.  

Отбор студентов в филиал начинается после второго курса, по завершении первой производственной практики в одном из подразделений «Казцинка». Претенденты должны иметь не только хорошую успеваемость, но и желание работать, развиваться в компании. В случае если студент обучается на платной основе, компания производит стопроцентную оплату за третий и четвертый курсы. Кроме того, на протяжении всего периода обучения в филиале студенты получают стипендию, размер которой зависит от успеваемости. Все выезды на практику и проживание в других городах оплачивает компания. 

Если выпускник устраивается работать на производственную площадку «Казцинка» в другом населенном пункте, компания оплачивает его проживание в течение двух лет. А если решит продолжить обучение и поступит в магистратуру по профильной специальности, компания оплатит ее стоимость при условии хорошей успеваемости. 

За 10 лет выпускниками филиала стали 117 специалистов по девяти специальностям. В текущем учебном году в филиале на четвертом курсе обучаются три студента-металлурга, на третьем курсе – шесть студентов: три металлурга и три горняка. 

«В следующем году акцентируем внимание на студентах, обучающихся металлургии, горному делу, электроэнергетике и другим техническим специальностям, в соответствии с нашими потребностями», – отметил Андрей Лазарев.  

Гранты от нефтяников 

Итальянская корпорация Eni, работающая на двух из трех крупнейших нефтегазовых месторождений в Казахстане, предлагает казахстанским студентам несколько грантов для обучения на магистратуре. 

Согласно данным, опубликованным на сайте компании, Eni совместно с Казахстанско-Британским техническим университетом (КБТУ) реализует две магистерские программы – по специальностям «нефтегазовое дело» (Petroleum Engineering) и «управление промышленными проектами и инжиниринг» (Industrial Project Management and Engineering). Часть модулей в рамках этих программ преподают казахстанские профессора, часть – преподаватели Eni Corporate University, Туринского политехнического университета и Университета Базиликата. Eni оплатила обучение 10 студентов. 

В августе 2020 года Казахский государственный юридический университет им. М. Нарикбаева (КазГЮУ), Agip Caspian Sea B.V. (филиал Eni в Казахстане) и Eni Corporate University договорились учредить магистерскую программу в сфере экологического права. Однако в связи с пандемией коронавируса набрать необходимое для запуска программы число студентов не удалось. Вместо этого преподаватели Eni Corporate University прочитали студентам КазГЮУ цикл лекций, по итогам которого учащиеся в конце года получат сертификаты.  

Грант с географической привязкой 

Выпускники школ из поселков, расположенных рядом с Бакырчикским месторождением в Восточно-Казахстанской области, могут обучиться на бакалавриате за счет Бакырчикского горнодобывающего предприятия (БГП, принадлежит золотодобывающей компании Polymetal). В рамках меморандума о социальном партнерстве, заключенном с акиматами поселка Ауэзов и села Шалабай Жарминского района ВКО, БГП ежегодно предоставляет четырем выпускникам местных школ образовательные гранты на обучение в вузах.  

Компания оплачивает обучение специалистов только по востребованным профильным специальностям: горное дело, гео­логия, металлургия, обогащение полезных ископаемых, энергетика и электротехника, маркшейдерское дело, логистика, автоматизация технологических процессов и производств, химия (инженер-химик, лаборант химического анализа).  

Соискателям гранта ставят два условия: выбор профильной специальности и хорошая успеваемость. Также учитывается и финансовое положение семьи. Кандидатуры соискателей рассматривает специальная комиссия, включающая в том числе руководство компании. Предпочтение отдается выпускникам, желающим вернуться в Жарминский район и остаться здесь работать.  

В 2020/21 учебном году на обучение одного студента выделялось до 340 тыс. тенге в год. Грант предоставляется на все время обучения в вузе.