В Казахстане с 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы (МЗП) увеличился на 41% — с 42,5 тыс. тенге до 60 тыс. тенге, сообщает «Интерфакс».
В соответствии с Трудовым кодексом работодатели будут обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП.
Так же с 1 января на 5% повышены размеры прожиточного минимума (ПМ) и месячного расчетного показателя (МРП), которые устанавливаются ежегодно с учетом прогнозного уровня инфляции и применяются для изменения размеров социальных выплат, осуществляемых из госбюджета для поддержки граждан. Теперь ПМ и МРП составляют 36 018 тенге и 3 063 тенге соответственно.
С 1 января будет произведено повышение размеров солидарных пенсий на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%) и базовой пенсионной выплаты на 5%. Это повышение коснется порядка 2,3 млн пенсионеров. Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты составит 19 450 тенге, минимальный размер пенсии — 46 302 тенге.
Напомним, что в Казахстане в 2022 году еще на полгода увеличился пенсионный возраст для женщин. Если в 2021 году он составлял 60 лет, то с 1 января, согласно Закону «О пенсионном обеспечении в РК», возраст выхода на заслуженный отдых для женщин увеличится ещё на полгода.
Поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин в Казахстане началось в 2018 году с показателя 58,5 лет. Завершится процесс в 2027 году, когда женщины «догонят» мужчин и будут выходить на пенсию в 63 года.
Пенсионный возраст женщин в ближайшие годы составит:
с 1 января 2022 года – 60,5 лет;
с 1 января 2023 года – 61 год;
с 1 января 2024 года – 61,5 года;
с 1 января 2025 года – 62 года;
с 1 января 2026 года – 62,5 года;
с 1 января 2027 года – 63 года.
Размер социальных пособий, получателями которых являются 1,9 млн человек, повышен на 5%.
В целом на исполнение социальных обязательств государства в республиканском бюджете на 2022 год заложено 4 трлн тенге, в том числе на индексацию размеров пенсий и всех социальных пособий — 190,4 млрд тенге.
