Топ-менеджмент IBM уличили в дискриминации пожилых людей

Бывшие сотрудники американской International Business Machines (IBM) подали на компанию иск в суд, в котором обвиняют ее в эйджизме, сообщает «Интерфакс».

Обвинители в качестве доказательств привели внутреннюю переписку топ-менеджмента. В одном из приведенных писем бывший топ-менеджер IBM отметил, что возрастные сотрудники, не воспринимающие цифровой ландшафт, представляют угрозу для компании.

IBM признала подлинность приведенных писем, но утверждает, что они не являются доказательством реального отношения компании к своим сотрудникам. В компании заявили, что в период с 2010 по 2020 год 37% всех принятых на работу сотрудников в США были старше 40 лет. В этот же период в компанию приняли более 10 тыс. работников старше 50 лет.

IBM не впервые сталкивается с обвинениями в дискриминации по возрастному признаку. Похожий иск был подан в суд четыре года назад.