Из трудового кодекса РК исключат понятие «испытательный срок»

Планируется внедрение категории «молодой сотрудник»

Ряд изменений планируется внести в казахстанский трудовой кодекс. Поправки инициирует министерство труда и социальной защиты населения страны.

Подробности в ходе брифинга в СЦК рассказал вице-министр Ержан Биржанов. По его словам, планируется исключить понятие «испытательный срок». Биржанов подчеркнул, что в этом случае работодатель будет обязан повысить квалификацию и оставить кандидата, если сотрудник соответствует работе.

Ведомство также собирается ввести понятие «молодой сотрудник». Этой категории работников будет предусмотрена выплата подъемных в случае, если специалист работает в другом регионе.

Подписывайтесь на нас в Google News
Материалы по теме
Сейчас читают