Двести лет назад профессиональная жизнь большинства людей была предопределена: сын сапожника станет сапожником. В 21-м веке каждый из нас может сменить десятки видов деятельности, в итоге выбрав то, что действительно по душе.
Например, вам не нравится сидеть в офисе с девяти до шести. Почему бы не попробовать себя в IT – одной из самых гибких и высокооплачиваемых отраслей. Но тут закономерный вопрос. Если программирование для вас – темный лес, то и карьера в IT невозможна? Это не так. Ну, или не совсем так.
Войти в новую индустрию помогает украинская образовательная компания Choice31. Большинство студентов здесь – свитчеры, то есть люди, которые меняют профессию. В компании рассказывают, что для смены профессии и входа в IT или digital требуется в среднем от 3 до 6 месяцев. Разбираемся, с чего начинать.
Изучить существующие направления в IT и digital
Да, работа в IT – это не только программирование. Множество профессий в IT и digital не требуют технических навыков и знаний.
Кем реально стать в этой сфере? Рекрутером, менеджером по продажам, бизнес-аналитиком, копирайтером – существуют десятки вариантов. Довольно привлекательный вариант – профессии, связанные с маркетингом. Например, SEO – продвижение сайтов или PPC – контекстная реклама.
В Choice31 рассказывают, что особой популярностью у них пользуется профессия ASO-специалист. Это достаточно новое направление в digital-сфере. Такие специалисты занимаются продвижением мобильных приложений.
Выбрать вариант обучения
В Казахстане и в других странах существует множество возможностей для обучения digital-профессиям. Как понять, какая стратегия обучения подходит лучше?
Бесплатные онлайн-курсы
Их стоит искать на больших онлайн-платформах Coursera и edX. Там представлены курсы по различным навыкам, которые необходимы для того, чтобы освоить новую профессию. Также вы можете выбрать и комплексные курсы, например, основы digital-маркетинга.
Бесплатные курсы подходят для людей с невероятно высоким уровнем самоорганизованности. Ведь мировая статистика утверждает, что процент успешного прохождения бесплатных курсов – очень низкий. Люди прекращают обучение на полпути.
Платное обучение в школах
Такой вариант подходит большинству людей. Платное обучение позволяет почувствовать его ценность, что непосредственно влияет на успешность прохождения курса.
В Choice31 добавляют, что в их онлайн-университете вместе со студентами работают и кураторы. Они помогают в процессе обучения и контролируют прохождение курса. Такой метод позитивно влияет на количество студентов, которые доходят до конца обучения.
Лучше всего выбирать школу, которая предлагает перечень курсов по конкретному направлению. Именно это – признак профессионализма. Если в школе обучают одновременно и бухгалтеров, и дизайнеров – стоит задуматься, нужно ли выбирать такое заведение.
Обучение прямо на будущем рабочем месте
Некоторые компании предлагают собственные «академии», где обучают определенной профессии, а после – трудоустраивают. Этот тренд особенно популярен среди IT и digital-профессий. Такой вариант отлично подходит для людей, которые ориентированы на трудоустройство. Но учитывайте, что выбор профессий для обучения в компаниях – очень ограниченный.
От выбора способа обучения непосредственно зависит ваш личный успех на рынке труда. Поэтому важно посвятить время исследованию рынка, общению с профессионалами, анализу собственных возможностей.
