В Казахстане запустили сервис «Личное дело работника» на портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz. Об этом сообщили в пресс-службе министерства труда и социальной защиты населения республики.
С помощью нового сервиса работодатель с согласия работника либо кандидата на работу получит возможность запрашивать электронный пакет документов, необходимый при трудоустройстве, а также проверять наличие параллельной занятости сотрудника.
Согласие на обработку персональных данных для передачи третьим лицам работники оформляют через SMS на свой номер или с помощью ЭЦП на самом портале. Регулирует эту процедуру сервис контроля доступа к персональным данным Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК.
Теперь работодатели смогут бесплатно получить следующие данные:
- информацию из удостоверения личности;
- фотоизображение;
- информацию об образовании;
- информацию о состоянии на учете в псих-, нарко- и тубдиспансерах;
- сведения из медицинской справки 0/75у;
- информацию из Единой системы учета трудовых договоров об опыте работы;
- информацию о вакцинации.
Работодатель имеет право запросить любую доступную бесплатную информацию на выбор через портал. Работодателям, у которых уже есть свои информационные системы кадрового обеспечения, дают возможность подключиться к бесплатному сервису посредством интеграции через Smart Bridge.
Портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz был запущен в июне 2022 года. Работающие казахстанцы могут в личном кабинете посмотреть свои трудовые договоры, скачать справку с места работы, а также подписать согласие на обработку персональных данных и в будущем заключать электронный трудовой договор дистанционно.
Работодателям на сайте доступны функции регистрации, просмотра, внесения корректировок и дополнений в трудовые договоры, регистрация социальных отпусков, переводов и реорганизации предприятия, сервис по формированию личного дела. Есть возможность анонимно либо после авторизации пройти тест на наличие нарушений трудового законодательства.
