Новости

Доступ к личным делам казахстанцев появился в интернете

Информацию о гражданах работодатели получат только с согласия самих работников

В Казахстане запустили сервис «Личное дело работника» на портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz. Об этом сообщили в пресс-службе министерства труда и социальной защиты населения республики.

С помощью нового сервиса работодатель с согласия работника либо кандидата на работу получит возможность запрашивать электронный пакет документов, необходимый при трудоустройстве, а также проверять наличие параллельной занятости сотрудника.

Согласие на обработку персональных данных для передачи третьим лицам работники оформляют через SMS на свой номер или с помощью ЭЦП на самом портале. Регулирует эту процедуру сервис контроля доступа к персональным данным Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК.

Теперь работодатели смогут бесплатно получить следующие данные:

  • информацию из удостоверения личности;
  • фотоизображение;
  • информацию об образовании;
  • информацию о состоянии на учете в псих-, нарко- и тубдиспансерах;
  • сведения из медицинской справки 0/75у;
  • информацию из Единой системы учета трудовых договоров об опыте работы;
  • информацию о вакцинации.

Работодатель имеет право запросить любую доступную бесплатную информацию на выбор через портал. Работодателям, у которых уже есть свои информационные системы кадрового обеспечения, дают возможность подключиться к бесплатному сервису посредством интеграции через Smart Bridge.

Портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz был запущен в июне 2022 года. Работающие казахстанцы могут в личном кабинете посмотреть свои трудовые договоры, скачать справку с места работы, а также подписать согласие на обработку персональных данных и в будущем заключать электронный трудовой договор дистанционно.

Работодателям на сайте доступны функции регистрации, просмотра, внесения корректировок и дополнений в трудовые договоры, регистрация социальных отпусков, переводов и реорганизации предприятия, сервис по формированию личного дела. Есть возможность анонимно либо после авторизации пройти тест на наличие нарушений трудового законодательства.