Эксперты подсчитали, в каких регионах Казахстана женщины зарабатывают больше мужчин
Женщины в Казахстане зарабатывают на 18,5% меньше мужчин на аналогичных должностях. Такая ситуация складывается практически во всех сферах, помимо образовательной. При этом в трех регионах страны женщины получают незначительно больше, чем мужчины, сообщают аналитики Jusan Analytics. Расчеты оказались в распоряжении «Курсива».
По официальной статистике, в 2022 году разрыв в зарплатах сократился и составил 18,5%. Причем, до 2020 года это значение равнялось 30%, но с массовым переходом на удаленный режим работы сократилось до 25% в 2020-м и 21,7% в 2021 году. Отметим, что с 2000-го до 2009 года разница между зарплатами мужчин и женщин составляла около 40%. На сегодняшний день мужчины при полной занятости в среднем зарабатывают 299 605 тенге, женщины – 244 276 тенге.
Женщины зарабатывают больше мужчин только в Жамбылской (на 6,31%), Северо-Казахстанской (на 5,91%) и Туркестанской (на 0,45%) областях. Наибольшая разница в зарплате в пользу мужчин наблюдается в Атырауской (на 41,08%), Мангистауской (на 37,07%) и Карагандинской (на 29,9%) областях.
В разрезе профессий наибольшая разница наблюдается в финансовой и страховой деятельности, где мужчины зарабатывают на 33,46% больше. Затем идет обрабатывающая промышленность (на 17,51%) и сектор транспорта и складирования (на 16,59%). Зарплата у женщин выше (на 5,7%), чем у мужчин только в сфере образования.
На сайте «ООН Женщины» говорится, что в глобальном масштабе гендерный разрыв в оплате труда составляет 16%, что означает, что работающие женщины получают в среднем 84% от заработной платы мужчин. В разное время Казахстан ратифицировал ряд международных конвенций: Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Конвенцию о политических правах женщин (1999), Конвенцию о гражданстве замужней женщины (1999) и восемь основополагающих конвенций Международной организации труда (МОТ). В 2021 году Казахстан присоединился к двум коалициям действий глобального форума «Поколение равенства», взяв на себя обязательства по борьбе с гендерным насилием и обеспечению экономической справедливости и прав. Это привело к отмене списка запрещенных профессий для женщин.
