С вступлением в силу Социального кодекса 1 июля этого года ввели институт государственных инспекторов социальной защиты, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана (МТСЗН РК). В ведомстве также рассказали про основные положения, права и обязанности инспекторов.
Как будут распределены инспекторы
- Главный государственный инспектор социальной защиты по Казахстану будет утвержден на уровне центрального государственного органа.
- Руководители территориальных департаментов Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК наделены статусом главных государственных социальных инспекторов по регионам.
- В каждом регионе утвержден штат рядовых государственных инспекторов социальной защиты.
Что входит в компетенцию госинспекторов соцзащиты:
- государственный контроль соблюдения законодательства в области социальной защиты лиц с инвалидностью;
- предоставление специальных социальных услуг, социального обеспечения, в том числе пенсионного обеспечения и обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат;
- предоставление своевременного и полного перечисления получателю социальных выплат НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»;
- госинспекторы вправе временно отстранить от работы социального работника, если он не соответствует квалификационным требованиям и требованиям, предъявляемым к соцработникам, и это угрожает жизни и здоровью получателей специальных социальных услуг.
Какие субъекты будут контролировать инспекторы:
- которые оказывают специальные соцуслуги (дома для престарелых, лиц с инвалидностью, реабилитационные центры, центры дневного пребывания и так далее);
- управления и отделы занятости и социальных программ, в части обеспечения людей с инвалидностью техническими средствами реабилитации и услугами;
- государственные и частные объекты социальной инфраструктуры, в части обеспечения полной доступности для лиц с инвалидностью;
- филиалы НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» и АО «Государственный фонд социального страхования» в части назначения, своевременной и полной выплаты пенсий, пособий и социальных выплат.
Что из себя представляет Соцкодекс
«Курсив» рассказывал о минусах и плюсах Соцкодекса для казахстанцев. В основные направления в Социальном кодексе входят социальная поддержка лиц (семей), имеющих детей; меры содействия занятости населения; адресная социальная помощь семьям, проживающим ниже черты бедности; специальные социальные услуги; социальная защита лиц с инвалидностью; пенсионное обеспечение и социальная поддержка отдельных категорий граждан, в том числе потерявших кормильца.
Кто и как разрабатывал Соцкодекс: его создавало Министерство труда и социальной защиты населения (МТСЗН) Казахстана. По данным ведомства, к работе над ним привлекали экспертов, был изучен международный опыт. За основу была взята структура Соцкодекса ЕС, но с учетом страновой специфики.
Для чего разработали Соцкодекс и что изменится: он призван систематизировать все законодательство в сфере социального обеспечения, сформировать «унифицированную систему социальной защиты, с едиными подходами, вне зависимости от места проживания человека» и повысить эффективность управления социальной сферой со стороны государства. Для сравнения – раньше был 1 кодекс, 16 законов и более сотни подзаконных актов.
Что содержит Соцкодекс: в нем установлены базовые социальные права казахстанцев, возникающие во всех сферах жизнедеятельности человека, в том числе минимальные социальные стандарты. В документе закреплены обязательства государства, работодателей и работников в социальной сфере.
