Компания Тимура Кулибаева винит в сокращении добычи и экспорта угля КТЖ
Угледобывающая компания «Шубарколь Премиум», принадлежащая основному акционеру Halyk Bank Тимуру Кулибаеву, сократила по итогам января-августа добычу угля на 52%, а экспорт – на 18,8%.
«Добыча угля по результатам работ за период с января по август 2023 года в абсолютном выражении составила 1075 тыс. тонн. В сравнении с объемами добычи угля в аналогичном периоде прошлого года показатель снизился на 52%… Отгрузка угля на экспорт по результатам работ за период с января по август 2023 года в абсолютном выражении составила 1192 тыс. тонн. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года показатель снизился на 18,8%», – сообщил генеральный директор «Шубарколь Премиум» Фарит Азизов на запрос «Курсива».
По его словам, основной причиной этого является недопоставка вагонов со стороны нацкомпании «Казахстан темир жолы» (КТЖ).
«В течение 8 месяцев 2023 года АО «Шубарколь Премиум» не исполняет объемы по добыче угля. Основными причинами этого являются постоянные занижения по количеству вагонов, предоставляемых АО «НК «КТЖ» на внешние рынки, введение постоянных конвенционных запретов на железнодорожную перевозку угля», – отмечают в угледобывающей компании.
В январе-августе «Шубарколь Премиум» подала заявки в КТЖ на перевозку 1929,2 тыс. тонн угля, из которых перевозчиком было согласовано 1590,6 тыс. тонн, а фактически отгружено всего 1032,8 тыс. тонн, или 53,7% от заявленного объема. Чтобы не увеличивать складские остатки угля и возможность его самовозгорания, «Шубарколь Премиум» ограничила объем добычи угля до уровня отгрузки и реализации.
В июне текущего года компания обращалась в министерство индустрии и инфраструктурного развития (в сентябре МИИР было разделено на министерство промышленности и строительства и министерство транспорта) с подтверждающими материалами по неполному предоставлению вагонов со стороны КТЖ, получив от госоргана ответ, что он принял данные в качестве обоснования по неисполнению лицензионно-контрактных обязательств. Недропользователи должны исполнять принятые на себя по контракту обязательства по объемам добычи полезных ископаемых и их неисполнение может грозить компаниям лишением контрактов.
«Шубарколь Премиум» предполагает добыть по итогам 2023 года до 2 млн тонн угля, что на 33% меньше показателей 2022 года. В январе-августе компания поставила 1021,6 тыс. тонн продукции в Польшу (рост по сравнению с аналогичным периодом 2022 года в 7,95 раза), 88,4 тыс. тонн – в Латвию, 71,5 тыс. тонн – в Эстонию и 10,1 тыс. тонн в Узбекистан. В январе-августе прошлого года компания поставила 114,2 тыс. тонн угля в Польшу, 124,7 тыс. тонн – в Эстонию, 454 тыс. тонн – в Турцию, 502,5 тыс. тонн – на Кипр, 220,2 тыс. тонн в Швейцарию (в Латвию и Узбекистан уголь не поставлялся).
В министерство промышленности и строительства «Курсиву» сообщили, что в январе-августе в Казахстане было добыто 69,7 млн тонн угля по сравнению с 73,7 млн тонн годом ранее. За весь 2022 год добыча составила 113,9 млн тонн. В январе-июне экспорт угля из республики составил около 13 млн тонн, в том числе в Россию – 7,4 млн тонн (в первом полугодии 2022 года – 10,2 млн тонн), Кыргызстан – 0,5 млн тонн (0,4 млн тонн), Узбекистан – 1 млн тонн (0,7 млн тонн), Польшу – 1,4 млн тонн (0,68 млн тонн), Латвию – 1,2 млн тонн (40 тыс. тонн), Турцию – 0,6 млн тонн (0,1 млн тонн).
В конце августа сообщалось о том, что «Шубарколь Премиум» выплатит очередные 5 млрд тенге дивидендов по итогам 2022 года. 67% акций «Шубарколь Премиум» принадлежит компании Joint Resources, которая полностью принадлежит Тимуру Кулибаеву. Оставшиеся акции «Шубарколь Премиум принадлежат на паритетных условиях компании FCI MANAGEMENT LLP Раушан Сагдиевой (выступает совладельцем других компаний Кулибаева) и Trans Coal Investment group – Шынар Елимесовой.
«Шубарколь Премиум» увеличила выплаты генеральному директору Фариту Азизову по итогам 2022 года более чем вдвое – до 204,6 млн тенге, или 17,046 млн тенге в месяц. По итогам 2021 года сумма вознаграждения гендиректора «Шубарколь Премиум» составила 99,8 млн тенге (8,3 млн тенге в месяц). Таким образом, сумма вознаграждения возросла за год более чем вдвое – на 105%. В эти выплаты включается зарплата, премии и другое вознаграждение. По итогам 2020 года размер вознаграждения составил 37,7 млн тенге (3,1 млн тенге в месяц), что означает, что выплаты гендиректору возросли за три года в 5,4 раза.
