Школьные учителя в Туркестанской, Атырауской, Мангистауской и Алматинской областях могут получать до 1,1 млн тенге. Зарплата зависит от квалификации, стажа работы и других параметров. Увеличение зарплаты возможно благодаря стимулирующим доплатам до 150% в рамках спецпрограммы по привлечению лучших педагогов в регионы, имеющих кадровый дефицит.
Что за специальная программа. Программа существует с 2022 года. Ее создали для привлечения лучших педагогов в регионы, где есть кадровый дефицит учителей. Программа предусматривает меры по поддержке педагогов, в том числе стимулирующие доплаты до 150% с учетом фактической нагрузки и зарплаты.
«Привлеченные в целевые регионы педагоги включаются в кадровый резерв, привлекаются для участия в конкурсе «Лучший молодой учитель года»(в качестве призового фонда предусматривается трехмесячная стажировка в ведущих организациях образования Казахстана, направление на международные конференции по вопросам среднего образования)», — сообщили в министерстве просвещения Казахстана.
Педагогам, принятым на работу по спецпрограмме, в 2023 году присвоили квалификационные категории на одну ступень выше без прохождения процедуры аттестации:
- 24 педагогам присвоили квалификационную категорию «педагог-мастер»;
- 18 педагогам — «педагог-исследователь»;
- двум педагогам — «педагог-эксперт»;
- восьми педагогам — «педагог-модератор».
Какие учителя в регионах могут получать максимальную зарплату. По данным Минпросвещения за сентябрь, максимальная зарплата у учителей в сельских школах составляла 472,9 тыс. тенге. Таким образом, учителя в сельских школах Туркестанской, Атырауской, Мангистауской и Алматинской областей, участвующие в спецпрограмме, могут получать до 1,1 млн тенге, учитывая доплату до 150%.
Какая зарплата у учителей в Казахстане. Максимальная зарплата у учителей в городских школах – 381,5 тыс. тенге. Минимальная зарплата у учителя в городе среднего уровня квалификации без категории, со стажем до года, фактической нагрузкой 16 часов, осуществляющего классное руководство и проверку тетрадей, составляет 182,2 тыс. тенге. Учитель в сельской школе с такими же заслугами и нагрузкой получает 223,3 тыс. тенге.
Сколько в среднем получают учителя в Казахстане. Среднемесячная зарплата у учителя в городе высшего уровня квалификации, имеющего квалификационную категорию «педагог-исследователь», со стажем 16–20 лет, фактической нагрузкой 16 часов, осуществляющего классное руководство и проверку тетрадей, составляет 351,5 тыс. тенге. Учитель в сельской школе с такими же заслугами и нагрузкой получает 434,9 тыс. тенге.
По каким критериям высчитывается зарплата у учителей в Казахстане. Размеры зарплаты педагогов организации образования зависят от уровня образования (высшее, ТиПО), наличия квалификации («педагог-мастер», «педагог-исследователь», «педагог-эксперт», «педагог-модератор»), стажа работы, объема выполняемой работы (фактическая нагрузка), а также наличия компенсирующих и стимулирующих доплат и надбавок за условия труда. Зарплата учителя не зависит от преподаваемого предмета.
И в селе, и в школе максимальную зарплату получают учителя высшего уровня квалификации, имеющие квалификационную категорию «педагог-мастер», со стажем свыше 25 лет, фактической нагрузкой 16 часов, осуществляющие классное руководство и проверку тетрадей.
Контекст. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев в 2019 году поручил увеличить зарплату педагогов. В рамках исполнения поручения начиная с 1 января 2020 года зарплата учителей государственных школ ежегодно повышалась на 25%. Таким образом, на сегодня зарплата педагогов повысилась в два раза. В Минпросвещения отметили, что повышение зарплат в ближайшее время не планируется.
