Минимальную зарплату в Казахстане будут считать по-новому

Минтруда и соцзащиты населения РК планирует разработать новую методику по расчету минимальной заработной платы (МЗП), которая будет учитывать уровень медианной зарплаты и производительности труда по стране. Об этом сообщила глава ведомства Светлана Жакупова.

Когда появится новая методика. По словам министра, разработка новой методики начнется в 2024 году и для ее реализации в Трудовой кодекс уже внесена норма, определяющая компетенцию уполномоченного органа по установлению МЗП. 

Как будут рассчитывать минимальную зарплату. Она отметила, что к разработке новой методики привлекут ассоциации работодателей, профсоюзы и самих работников, но главный принцип расчета уже определен.

«Основной посыл этой методики в том, что будут использоваться медианная зарплата и производительность труда. То — чего не было до сегодняшнего дня. Соответственно, в зависимости от того, какая производительность и медианная зарплата будет в Казахстане — от этого будет зависеть МЗП», — рассказала Жакупова на брифинге в правительстве.

Какой размер минимальной зарплаты будет в 2024 году. Министр также напомнила, что по поручению президента минимальная зарплата на 2024 год увеличена с 70 до 85 тыс. тенге. 

«Данная работа тоже уже выполнена, в законе о республиканском бюджете предусмотрены средства и со следующего года МЗП будет составлять 85 тысяч», — добавила Жакупова.

Напомним, ранее Светлана Жакупова объяснила, почему планируемое повышение солидарной пенсии в Казахстане на 10 875 тенге в 2024 году будет достаточным. Она предложила сравнить размеры пенсионных выплат с минимальной зарплатой по стране. 

Контекст. Стоит отметить, что с 2008 по 2018 год размер минимальной заработной платы зависел от уровня прожиточного минимума и корректировался с учетом инфляции.

В 2019 году методику расчета МЗП изменили, увеличив этот показатель в полтора раза — с 28 284 до 42 500 тенге, а в 2023 году минимальная зарплата достигла 70 тыс. тенге.

Новая методика, которую планируют разработать в Минтруда, основывается на рекомендациях Международной организации труда (МОТ). Так, согласно индексу Кейтца, МЗП должна равняться 50% от медианной зарплаты. При этом в развитых странах этот показатель может быть около 55%, а в развивающихся — 67%.

Следовательно, если в Казахстане медианная зарплата во II квартале 2023 года составила 240 779 тенге, то минимальная должна равняться 50% от нее — 120 390 тенге.