В West Oil Software уволили бастующих сотрудников, требовавших перевести их в структуру «КазМунайГаза»
Компания West Oil Software уволила 50 своих сотрудников, участвовавших в забастовке с декабря прошлого года. Они требовали перевести их в структуру «КазМунайГаза». На места уволенных начнут набор новых работников.
По данным West Oil Software, компания разорвала трудовые договора с 50 рабочими, основываясь на решении суда о признании забастовки незаконной.
«На появившиеся вакантные места мы проведем набор из числа граждан, стоящих в очереди на трудоустройство», — говорится в сообщении.
Однако в компании подчеркнули, что пока набор новых сотрудников не произвели, у уволенных есть шанс вернуться на работу с помощью согласительной комиссии.
«Мы призываем всех участников незаконной забастовки последовать примеру коллег, которые уже вернулись на свои рабочие места», — говорится в сообщении.
Контекст. Нефтяники бастуют с 11 декабря прошлого года в селе Жетыбай Мангистауской области. Они требуют перевести их в структуру «КазМунайГаза», выплачивать зарплату в соответствии с единой системой оплаты труда и модернизировать технику, на которой работают.
Между тем West Oil Software заявила об угрозе аварии на скважинах в связи с забастовкой нефтяников и намерена исполнять свои обязательства по контрактам в полном объеме — даже без участия бастующих работников.
West Oil Software оказывает транспортные услуги на двух месторождениях «Мангистаумунайгаза» и является подрядной компанией для «Ойл Транспорт Корпорейшэн». По данным egov.kz, учредителем компании является Лукпан Нагыметов. Фирму зарегистрировали в 2010 году с перерегистрацией в 2013-м.
Напомним, в этом году в Казахстане бастовали жители Жанаозена с требованием устроить их в «Озенмунайгаз», а жители села Жетыбай – с требованием работы в «Мангистаумунайгазе». Также бастовали экс-работники «БерАли Мангистау company», они тоже требовали устроить их в «Озенмунайгаз». Ведущий авторской программы «Байдильдинов. Нефть», экс-советник министра энергетики Олжас Байдильдинов объяснял, что если идти на поводу у рабочих, то работники всех предприятий сектора будут просить улучшения условий.
