Проблемы и вызовы машиностроения Казахстана. Разбираемся с экспертами

Выставка Kazakhstan Machinery Fair – место встречи производителей оборудования и технологий, представителей ответственных государственных ведомств и конечных заказчиков в лице промышленных предприятий. И, конечно, обсудить проблемы.

Выставка Kazakhstan Machinery Fair соберет ведущих игроков отрасли: таких, как, например, компания ТОО «Welding Company» с личным брендом SVARKA.KZ, LASCO, ТОО «Фирма Райд» и ТОО «InTechSol» (официальный дистрибьютор Iscar LTD в Казахстане). «Курсив» поговорил с ними о том, как будет работать комплексный план развития отрасли и какие главные ее проблемы нужно решать.

Эксперты сходятся во мнении, что Казахстан обладает огромным потенциалом развития машиностроения. Однако из-за того, что реализовать его на полную мощность пока не удается, возникает ряд рисков. Например, близость куда более масштабного производства в Китае. Отлаженные механизмы государственного стимулирования отрасли в Поднебесной позволяют как грамотно распределять финансирование, так и ускорять производительность, снижая при этом себестоимость продукции. Этому, в частности, способствует качество человеческого капитала.

Другой важный сосед РК – Российская Федерация, где объемы производства в машиностроительной отрасли несоизмеримы с ситуацией в Казахстане. Однако машиностроение, как, впрочем, и вся экономика России, третий год претерпевает значительные изменения, берет курс на импортозамещение. Здесь для Казахстана появляется возможность усилить экспорт, но для этого должны расти и объемы, и качество производства.

«Есть очень много заводов, которые могли бы производить гораздо больше, – говорит Павел Беннер, инженер компании LASCO, которая, в числе прочего, занимается автоматизацией процессов и робототехникой. – Мы на рынке давно, с начала девяностых».

Машиностроительным заводам Казахстана, уверен эксперт, необходима технологическая модернизация. Так как робототехника и решения на основе искусственного интеллекта – залог долгосрочной конкурентоспособности.

«Государство должно поддержать промышленные предприятия в развитии роботизации. На откуп машинам можно отдать довольно большой спектр задач, причем не только рутинных, но и таких, когда участие человека сводится к минимуму, а производительность повышается в несколько десятков раз. Цифровизация и роботизация – главные повсеместные тренды последних лет – помогают предприятию работать едва ли не 24/7, ведь компьютеры не уезжают в отпуск и не остаются дома на больничном», – говорит заместитель директора по продажам ТОО «Welding Company» Роман Абишев.

Машиностроение, по словам Абишева, является одной из самых важных частей в развитии экономики прогрессирующего государства. От отрасли зависит технологический прогресс общества, уровень производственного аппарата и, в конечном итоге, качество жизни граждан. Кроме того, важно говорить о создании и поддержке рабочих мест. Так, ТОО «Welding Company», например, располагает девятью филиалами в самых крупных городах Казахстана с общей численностью штата более 100 сотрудников.

«Точки роста в области цифровизации – история относительно новая, тогда как существуют проблемы, за которыми тянется исторический шлейф. Например, ощущается острая нехватка высококачественных кадров», – говорит Роман Абишев.

Кадровый голод в самых разных специализациях (от токарей до операторов сложного технологического оборудования) считают серьезной проблемой практически все представители отраслевого экспертного сообщества.

«Люди с деньгами совершенно обоснованно опасаются инвестировать в развитие отрасли, где технологический парк основательно изношен и есть проблемы с кадрами, – отмечает Павел Беннер. – Но нам совершенно точно есть куда расти. Реализация комплексного плана развития казахстанского машиностроения позволит как увеличить уровень цифровизации и технологической обеспеченности действующих заводов, так и построить новые».

Отрасль машиностроения Казахстана длительное время находилась в стагнации. Поэтому произошел отток квалифицированных кадров в Россию и другие страны, отсутствовала система KPI для операторов и наладчиков, не было обучающих программ и центров повышения квалификации.

«Ключевое решение – инвестиции в кадры. Навыки и умения станочников – это прямой путь к повышению экономической эффективности работы любого предприятия, – говорит заместитель директора по проектам ТОО «Фирма Райд» Станислав Шумаков. – Никакие оптимизации затрат не сравнятся с отсутствием простоев оборудования, связанных с низкой квалификацией персонала, работающего на этих станках».

ТОО «Фирма Райд» – это инженерная организация, специализирующаяся на комплексном обеспечении промышленных предприятий Казахстана металлорежущим инструментом, который выпускают мировые лидеры в области механической обработки. За 10 лет существования компания стала официальным представителем ряда ведущих мировых брендов. И это один из действенных механизмов для того, чтобы со временем исправлять проблемные зоны казахстанского машиностроения – брать на вооружение зарубежный опыт, применять инновационные технологии.

По такому же пути идут и другие казахстанские машиностроительные предприятия.

«Наша компания образовалась в 2011 году, – говорит учредитель ТОО «InTechSol» Арман Ниязов. – На рынке Казахстана мы начали вести деятельность в 2012 году. С самого начала мы являемся дистрибьюторами израильской компании Iscar LTD. Это один из мировых лидеров производства твердосплавного и керамического режущего инструмента».

В современном машиностроении, по словам Ниязова, используются самые разнообразные технологии и технологические решения, однако наиболее перспективным направлением являются аддитивные технологии, такие как 3D-печать инструментов и их составляющих, которая в перспективе значительно ускоряет и удешевляет работу. Но сначала, конечно, потребуются серьезные вложения в производственную инфраструктуру.

«Основная проблема – кадры. Отрасль испытывает огромный кадровый голод. Нужны люди, непосредственно работающие на станках. Практически на всех предприятиях имеется потребность именно в специалистах среднего звена технических специальностей. Токарей, фрезеровщиков. Цифровизация может решить данную проблему, но только отчасти и в долгосрочной перспективе», – говорит Арман Ниязов.

Кроме того, одним из действенных механизмов модернизации отрасли изнутри эксперты называют диалоговые площадки. Для того, чтобы начать решать проблемы, нужно совместно принять решение, какая из них приоритетнее. Это может быть только следствием обсуждения, консолидации усилий, опыта, экспертизы.

«В таких мероприятиях (как Kazakhstan Machinery Fair – прим. «Курсива») мы стараемся всегда участвовать, потому что это важная площадка. Мы привозим свои последние инновационные разработки, чтобы показать нашим производителям, рассказать, объяснить, – говорит Арман Ниязов. – Это хорошая площадка, где можно не только узнать о технологии, но и пощупать этот инструмент, и, соответственно, применить его в своих производствах».

Kazakhstan Machinery Fair 2024 www.kmf-expo.kz