Как сделать профиль на LinkedIn лучше. Три совета от эйчара с 26-летним опытом

Рекрутер из США с 26-летним опытом работы поделился тремя советами, как улучшить профиль на LinkedIn и повысить шансы на получение предложения по работе. Он предлагает заполнять страницу как резюме и больше постить.

LinkedIn – одна из самых популярных платформ для поиска работы. Как улучшить профиль в соцсети, рассказал эйчар Ник Шах из американской фирмы Peterson Technology Partners, которая 26 лет занимается набором персонала и поиском талантов. Ник Шах поделился с изданием Buissines Insider тремя советами, которые помогут кандидату привлечь к себе внимание.

1. Относитесь к профилю на LinkedIn как к резюме

Соискатели части добавляют в свои резюме ключевые слова, которые могут продвинуть их анкеты в поиске у эйчаров. То же самое следует делать и с профилем на LinkedIn, считает Ник Шах.

«Кандидаты должны включать ключевые слова в раздел «О себе». Если вы можете привлечь внимание эйчара ключевыми словами и техническими характеристиками, вы все делаете правильно».

Ник Шах

Рекрутер привел пример: один из его сотрудников нашел архитектора систем информационной безопасности, потому что тот в названии текущей должности на LinkedIn описал свой опыт работы в области безопасности и искусственного интеллекта, а в разделе с навыками указал, что специализируется в кибербезопасности, владеет Microsoft Office и облачными технологиями.

2. Сравнивайте свой профиль с чужими

Ник Шах заметил, что большую пользу может принести сравнение своего профиля с аккаунтами сотрудников компаний, в которых хотелось бы работать. Так можно получить подсказку, что ценят эйчары в LinkedIn-профилях и что стоит поменять.

«Чтобы ваш профиль выделялся и привлекал внимание рекрутеров, полезно изучить профили тех, кто уже работает в компаниях, которые привлекают вас».

Ник Шах

Изучение чужих профилей может подсказать, какие пробелы есть у кандидата и что ему стоит изучить, чтобы повысить свои шансы на получение желаемой должности.

3. Сделайте себя видимым

Чтобы рекрутеры заметили кандидата, ему необходимо регулярно вести страницу в LinkedIn: репостить полезные посты, публиковать свои или совместные статьи. Так повышается шанс, что профиль соискателя привлечет внимание эйчара, считает Ник Шах.