Минтруда РК планирует ввести декларацию штатного расписания для борьбы с теневой экономикой и созданием фиктивных рабочих мест, сообщила глава ведомства Светлана Жакупова. Эта инициатива, по ее словам министра, уже включена в концепцию развития рынка труда.
«Например, участвуя в госзакупках, поставщик может уволить свой предыдущий состав, прийти с оставшимся составом, а потом сказать, что я открою 100 новых рабочих мест. Он выигрывает тендер, а после заново набирает этих людей и отчитывается, что создал 100 новых рабочих мест. Решение здесь, как мы говорим — это декларация штатного расписания, подтверждение электронных трудовых договоров и квалификации непосредственно из систем Минтруда», — рассказала Жакупова на заседании парламентской комиссии в сенате.
Она предложила закрыть доступ к госзакупкам для предприятий, которые не повышают уровень квалификации своих работников, и предусмотреть налоговые преференции и бонусы для тех, кто занимается развитием человеческого капитала.
«Мы будем видеть, если в штатном расписании каждое место закреплено за отдельным работником, и он будет обучаться. У нас ведь уже готова национальная система квалификации, система центров признания. Вот эти вещи уже подготовлены и законодательно мы проработали данные вопросы. Я прошу всех депутатов поддержать наши инициативы», — добавила министр.
По данным на 2019 год, объемы зарплат в конвертах казахстанских работников оценили в 10 трлн тенге.
