«Конечно, не хватает». Глава Нацбанка высказался о справедливом размере минимальной зарплаты в Казахстане

Председатель Нацбанка РК Тимур Сулейменов считает, что размер минимальной заработной платы (МЗП) недостаточен для справедливой оплаты труда. При этом он подчеркнул, что в целом рост зарплат в стране должен быть сбалансирован с увеличением производительности трудящихся. 

Отвечая на вопрос журналистов, справедливо ли платить 85 тыс. тенге (размер МЗП в 2024 году) за неквалифицированный труд, Сулейменов подчеркнул, что минимальная зарплата является законодательным минимумом, но признал, что она не обеспечивает справедливую оплату труда. 

«Что касается справедливости — хватает 85 тыс. тенге или не хватает. Конечно, не хватает. МЗП в Казахстане повышается, еще 5-6 лет назад она была вообще 28,5 тыс. тенге. Потом она постепенно повышалась, поэтому МЗП растет и ему нужно дальше расти, мы должны наращивать его», — поделился мнением Сулейменов на пресс-конференции, посвященной снижению базовой ставки.

При этом он подчеркнул, что в целом рост зарплат казахстанцев должен сопровождаться увеличением производительности труда. По его словам, без этого баланса экономика страны может потерять конкурентоспособность.

«Но надо смотреть, чтобы с ростом зарплат росла производительность труда, иначе теряется конкурентоспособность, значит, наши рынки и товары (будут. — прим. ред.) неконкурентоспособны. Я могу платить своим сотрудникам высокую зарплату, отсюда у меня сложится высокая стоимость, я не смогу конкурировать, поэтому это тонкий момент, но в целом я за поэтапное повышение МЗП», — добавил глава Нацбанка.   

В конце марта правительство утвердило новую методику определения минимального размера месячной заработной платы. Теперь при расчете будет установлена взаимосвязь между доходами работников и объемом производимых товаров, работ и услуг. Постановление вступило в силу с 6 апреля 2024 года.

Как будут рассчитывать МЗП. Для расчета минимальной месячной заработной платы будут использоваться статистические данные по фактической медианной зарплате и производительности труда, отражающие платежеспособность предприятий. Размер медианной зарплаты и показатель производительности труда определяется на основе данных Бюро национальной статистики.