Крупнейшего поставщика Apple, компанию Foxconn, винят в дискриминации. Фирма не принимала на работу замужних женщин в Индии, потому что из-за семейных ценностей они якобы хуже работают и могут родить, рассказывает Kursiv LifeStyle.
Foxconn производит электронику на заказ для крупных брендов, среди которых и Apple. Штаб-квартира компании находится в Тайване, однако заводы есть и в Индии. Foxconn нередко мелькает в строчках новостей из мира техники из-за нарушений законов труда и плохих условий на работе. И вот компания вновь оказалась в центре скандала.
Как сообщает издание Reuters, на индийском заводе не принимают на работу замужних женщин. Сестры Парвати и Джанаки пришли на собеседование в Foxconn, однако их остановил охранник и спросил, замужем ли они.
«Мы не получили работу, потому что обе замужем. Даже рикша, который подвозил нас от остановки до Foxconn, сказал, что они не принимают замужних. Но мы все равно решили попытать удачу».
В Reuters провели расследование и выяснили, что в Foxconn систематически дискриминировали женщин по семейному статусу на заводах, где занимаются сборкой iPhone. Причина следующая – у замужних женщин больше ответственности и семейных забот, к тому же они могут родить и часто брать отгулы по семейным обстоятельствам. Бывший руководитель отдела кадров С. Пол рассказал, что руководство компании устно доводило эти требования до сотрудников, занимающихся наймом.
«Факторы риска возрастают, когда вы принимаете на работу замужних женщин», – сказал Пол.
Среди прочих «причин» отказа указывается то, что замужние женщины носят украшения, которые мешают на производстве.
Бывший эйчар рассказал, что, однако, правило не нанимать замужних женщин можно было нарушить, если увеличивались объемы производства и требовались лишние руки.
Apple и Foxconn еще в 2022 году говорили, что работают над устранением проблемы, однако в 2023 и 2024 годах замужних женщин все еще не принимали на работу.
В Казахстане, как и во многих странах мира, женщины страдают от гендерного неравенства при приеме на работу, хотя в РК наметилась тенденция к сокращению гендерного разрыва в заработной плате – в 2022 году он составлял 21,7%. К тому же после громкого дела об убийстве Салтанат Нукеновой Куандыком Бишимбаевым в Казахстане выпустили закон о криминализации домашнего насилия.
