Китайская фирма пошла на жесткие меры, чтобы вынудить неугодного сотрудника уволиться. Мужчину посадили в офисе без света, мебели и компьютера, чтобы он сам написал заявление. В итоге работник засудил компанию, выяснил Kursiv LifeStyle.
Необычный инцидент произошел в компании Guangzhou Duoyi Network Co. Ltd, которая создает видеоигры. Главный герой истории – дизайнер игр Лю Линчжу, который по неизвестным причинам перестал устраивать начальство, однако веских поводов для его увольнения не было. Тогда руководство компании приняло гениальное решение: сделать все, чтобы сотрудник сам ушел, рассказывает издание South China Morning Post.
У Лю забрали пропуск и служебный телефон, закрыли ему доступ в корпоративную сеть, а затем предложили пройти «тренинг». Для этого ему нужно было сидеть в маленькой темной комнате в другом здании без света, гаджетов и с минимумом мебели. Лю можно было выходить на обед, возвращаться после рабочего дня домой, но ему не давали никаких задач и не связывались с ним.
Так прошло четыре дня, а на пятый жена Лю обратилась в полицию и пожаловалась, что компания непозволительно обращается с ее мужем. Видя, что «тренинг» не сработал, руководство компании выдало Лю уведомление об увольнении из-за нарушения правил фирмы – его обвинили в просмотре эротики на рабочем месте.
Выяснилось, что Лю действительно смотрел видео с пометкой 18+, но для работы, ведь он занимается гейм-дизайном.
В итоге проблему решили через суд, который признал, что фирма нарушила трудовое законодательство, и обязал ее выплатить уже бывшему сотруднику компенсацию в размере 380 тыс. юаней (почти 25 млн тенге).
Не секрет, что условия труда в Китае действительно жесткие, работники часто перерабатывают и остаются без выходных, проходят проверки на лояльность и не получают повышения. Возможно, несколько таких случаев, как с Лю, наконец-то заставят руководителей предприятий пересмотреть свое отношение к сотрудникам.
