Министерство национальной экономики не собирается отменять социальные налоги и взносы или снижать ставки по ним в рамках реформы Налогового кодекса, рассказал замглавы ведомства Азамат Амрин в кулуарах Мажилиса. Его слова приводит корреспондент «Курсива».
«Второе — снижение налоговых ставок. Действительно, мы много обсуждали, но поскольку у нас есть социальные обязательства, задачи Минздрава, Минтруда по медицинскому и социальному обеспечению наших граждан ставка на ФОТ [фонд оплаты труда], она также будет расти. Она сейчас на медстрахование растет до 2029 года и по фонду соцстрахования, по ОПВР [обязательные пенсионные взносы работодателя]. В итоге порядка 46% к 2029 году общая финансовая нагрузка на ФОТ будет», — отметил Амрин.
По его словам, министерство рассматривало концепцию реформы, в рамках которой пенсионные взносы и социальный налог были бы упразднены взамен на повышение ставки корпоративного подоходного налога. Точную величину возможного повышения вице-министр не озвучил, отметив, что решающим фактором стала необходимость исполнять социальные обязательства перед населением.
В конце мая в распоряжении «Курсива» оказалась презентация отдельных положений нового Налогового кодекса. Из нее стало известно, что МНЭ и Минфин рассматривали возможность отмены взносов ОСМС (ВОСМС) и ОПВР, внедренных с начала нынешнего года. Ставка ОПВР в 2024-м равняется 1,5% от зарплаты сотрудника и к 2028 году должна достичь 5%.
Взнос представляет собой условно накопительный механизм в рамках пенсионной системы. Собираемые за счет него средства направляются на индивидуальный счет работника, но лишь в пределах, достаточных для пожизненных выплат в размере двух прожиточных минимумов ежемесячно. Излишки распределяются в пользу менее обеспеченных вкладчиков Единого накопительного пенсионного фонда.
В настоящее время работодатели перечисляют в бюджет и различные внебюджетные фонды обязательные пенсионные взносы (10% за счет работника), ВОСМС (2% за счет работника), ООСМС (3% за счет работодателя), ОПВР (1,5% за счет работодателя), индивидуальный подоходный налог (10% за счет работника), социальный налог (9,5% за счет работодателя) и социальные отчисления (3,5% за счет работодателя).
