Правительство столицы Японии Токио переведет своих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. Эта мера должна повысить рекордно низкую рождаемость.
Четырехдневная рабочая неделя вступит в силу с апреля 2025 года и коснется только государственных служащих, сообщает CNN. Кроме того, родители с детьми, обучающимися в начальной школе, смогут уходить с работы раньше в счет заработной платы. Правительство продолжит продвигать инициативы по решению проблемы нехватки мест в детских садах, поддержке заморозки яйцеклеток и отпуска по уходу за ребенком для мужчин.
«Мы будем пересматривать рабочую нагрузку, чтобы никому не приходилось отказываться от карьеры из-за рождения или ухода за ребенком», – заявила губернатор Токио Юрико Коикэ.
В июне уровень рождаемости в Японии достиг очередного рекордно низкого уровня за последние восемь лет. За 2023 год на свет появилось 727 277 детей, при этом в стране проживает 123,9 млн человек. Количество смертей достигло 1,57 млн, что в два раза больше числа рождений.
Коэффициент фертильности (количество детей, которых женщина рожает за всю жизнь) упал до 1,2. Чтобы численность населения оставалась стабильной, по данным министерства здравоохранения, труда и благосостояния, коэффициент должен быть не ниже 2,1.
Одной из причин демографического кризиса стала культура переработки, которая приводит к кароси, или смерти от переутомления на работе. Ранее Kursiv LifeStyle рассказывал о запрете руководства на увольнения и агентствах, которые помогают уволиться без криков боссов.
С июля 2023 года в Трудовом кодексе Казахстана появилось понятие четырехдневной рабочей недели. Это значит, что работодатель и сотрудник могут договариваться об установлении четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной.
Более половины работников в Исландии перешли на четырехдневную рабочую неделю с сохранением заработной платы. Эксперимент не только не снизил показатели, но и привел к экономическому росту.
