Индийская компания YesMadam оказалась в центре скандала из-за массового увольнения сотрудников. Виной тому – опрос о стрессе на работе.
Все началось со скриншота, который опубликовала UX-копирайтер стартапа YesMdam Анушка Дутта, сообщает The Economic Times. На скриншоте видно письмо, которое прислали из отдела кадров с результатами опроса о стрессе на работе. Если верить его содержанию, всех работников, которые отметили высокий уровень стресса, уволили.
«Чтобы убедиться, что никто не испытывает стресс на работе, мы приняли тяжелое решение уволить сотрудников, которые отметили значительный уровень стресса. Это решение вступает в силу немедленно».
Скриншот развирусился в соцсетях и вызвал множество негодования. Многие комментаторы посчитали, что увольнение – это странный способ борьбы с выгоранием и стрессом сотрудников. Руководство выбирает не решить проблему, пытается ее избежать и сэкономить, пишут в Сети. К сожалению, похожие опросы нередко становятся причиной сокращений на работе.
YesMadam – компания, которая специализируется на оказании бьюти-услуг на дому.
