Казахстанских госслужащих начнут оценивать с помощью цифрового рейтинга
Цифровой рейтинг для оценки работы государственных служащих введут в Казахстане. Об этом стало известно из законопроекта «О внесении изменений в законодательство по вопросам государственной службы», который сегодня, 26 декабря, принял сенат парламента РК.
В ходе обсуждений проекта вице-министр внутренних дел РК Игорь Лепеха объяснил, что основной целью закона является улучшение кадровой политики в правоохранительных, воинских и специальных госорганах, а также цифровизация процессов в сфере госслужбы.
Закон предусматривает несколько ключевых новшеств:
- цифровой рейтинг сотрудников — внедрение системы цифрового рейтинга для сотрудников правоохранительных органов. Этот рейтинг будет учитывать различные показатели, такие как дисциплинарные взыскания и повышение квалификации, и использоваться при отборе кандидатов на руководящие должности;
- отмена кадрового и президентского резерва — институты кадрового резерва и президентского резерва в правоохранительных органах заменяются цифровым рейтингом, что делает процесс назначения на должности более прозрачным;
- сокращение сроков ротации — теперь руководители в правоохранительных органах будут менять свои должности каждые 3 года, а не каждые 5 лет, как было раньше;
- введение аттестации и полиграфа — для выдвижения на высокие должности сотрудники будут проходить обязательную аттестацию и полиграфологическое исследование;
- психологическое тестирование — обязательный этап аттестации для всех сотрудников правоохранительных органов.
Также он вносит изменения в правовой механизм увольнения и назначения на административные должности, включая судей, чьи полномочия могут прекратить из-за профнепригодности.
«Если человек получил дисциплинарное взыскание, то у него сразу снимаются баллы. Если он прошел повышение квалификации, то ему начисляются дополнительные баллы. Рейтинг будет в открытом доступе, и каждый человек будет знать его, а также понимать, что нужно сделать, чтобы повысить свою конкурентоспособность. Все будет абсолютно прозрачно, без домыслов. Если мы претендуем на одну должность, я буду знать, почему назначили моего соседа, а не меня — потому что его показатели гораздо выше. Это исключает домыслы и снижает коррупционные риски», — заявил Лепеха.
В ближайшее время закон направят на подпись президенту РК Касым-Жомарту Токаеву.
Ранее «Курсив» рассказывал о том, что в Казахстане внедрили мониторинг рейтингов акимов на базе искусственного интеллекта (ИИ), который позволяет оценивать их работу по улучшению качества жизни граждан. Об этом сообщила глава Минтруда и соцзащиты населения Светлана Жакупова. На выездном заседании правительства министр доложила, что ИИ помогает анализировать данные о благополучии семей, выявлять основные проблемы, а также формировать задачи для акиматов.
